Easter Seals Jobs

本职位专为残障求职者招募使用。

基本要求:

• 拥有学士学位，或具备同等水平的实践经验。

• 拥有人力资源、招聘、业务或利益相关方管理方面的工作经验。

• 能够用英语和普通话流利沟通，与同事通力协作，完成任务和项目。

优先条件:

• 能够找出业务问题根源并解决问题。

• 能够适应快节奏环境。

• 具备出色的问题解决能力、创造性思考能力和调查能力。

gReach 计划是一项为期 12 个月或以内的带薪技能提升计划，面向持有政府颁发的残疾人证的应届生和行业专业人士。参与者将接受在职培训，并参与一系列项目。gReach 计划参与者将被安排在公司内的各个团队中，例如电子消费硬件与服务、软件开发、广告销售、用户支持、人力资源和 Google Cloud 等团队。

gReach 计划参与者将在项目结束后有转正机会，并进一步提升专业技能。参与者将与相关团队合作开展对业务至关重要的项目，并与多个职能部门的 Google 员工通力协作，借此学习如何创造影响力。

在此职位上，您将为公司业务做出贡献，与团队成员紧密协作，并有机会创造出在 gReach 计划结束后仍可持续产生影响的长期价值。您要与主管经理和团队成员密切合作，他们将帮助您明确项目目标，同时为您提供启发、指导和支持，助您通过 gReach 计划实现职业发展。

我们的人力运营团队（外界称“人力资源部门”）绝不满足于“优秀”。我们负责为 Google 招募全世界最具创新能力的人才，并提供各种计划帮助他们成长。无论是为 Google 招贤纳士、优化核心计划、培养人才，还是仅仅设法为 Google 员工的生活带来更多乐趣，我们均以数据为依据，而这种方式正在重塑人力资源界。我们通过人才的招聘、晋升、保留和融入工作来让 Google 更加多元化、更加友好、更加公平并且更加包容，您将在这些工作中发挥重要作用。

• 学习并掌握为 Google 招募人才所需的技能。

• 与应聘者和内部利益相关方建立良好的关系，提供出色的招聘体验。

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCPEEOPost.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.