Easter Seals Jobs

Die InterContinental Hotels Group (IHG) ist eine der größten Hotelgruppen weltweit. Die IHG besitzt, managt und betreibt als Franchise- und Leasinggeber über 6.000 Hotels und mehr als 850.000 Gästezimmer in fast 100 Ländern rund um den Globus.

Das Holiday Inn Express Berlin - Alexanderplatz hat am 03. April 2017 seine Türen geöffnet und wird von der Intercontinental Hotels Group (IHG) gemanagt.

Dank der hervorragenden Lage und nur eine U-Bahn Station vom Alexanderplatz entfernt (10 Gehminuten) spricht das Hotel Geschäfts- und Freizeitreisende gleichermaßen an.

Zur Verstärkung unseres Management-Teams im Holiday Inn Express Berlin - Alexanderplatz suchen wir ab 01.04.2025 einen Managerin (m/w/d) für eine kombinierte Position im Bereich Sales, Reservierung und Revenue Management (m/w/d). Der Großteil unserer Gäste besteht aus Freizeitreisenden. Weiterhin werden wir Revenue seitig täglich direkt von IHG betreut. Auch eine Reservierungsleitung befindet sich direkt vor Ort im Hotel. Es handelt sich daher um eine sehr spannende und vielseitige Management Position in einem sehr offenen und familiären Arbeitsumfeld.

Diese Erfahrungen bringen Sie mit:

• Sie haben bereits als Sales, Revenue oder Reservierungs-Manager*in gearbeitet

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• fortgeschrittene Computerkenntnisse in Microsoft Office, Excel und Powerpoint sind eine Voraussetzung

Sie erhalten von uns ein attraktives Gehalts- und Zusatzleistungspaket:

• Teilnahme am jährlichen Bonus Programm

• Attraktive Rabatte und Prämien - auf monatlicher Basis

• Fahrkostenzuschuss

• Zusatzversicherung

• Globale Buchungsrabatte innerhalb des IHG-Unternehmens

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation auf allen Ebenen und sehr gutes Betriebsklima mit vielen Teamevents

• Internationale Karrierechancen in der InterContinental Hotels Group mit mehr als 6000 Hotels in über 100 Ländern

Auf die Position fallen u.a. folgende Aufgaben:

• Optimaler Verkauf der Zimmertypen zur Erzielung der festgelegten Raten laut „Yield“-Strategie

• Regelmäßige Erstellung von Revenue Forecasts

• Angebots- und Bestätigungswesen der Reservierungen (Einzel – und Gruppenreservierungen)

• Kommentierung von Monatsabschlüssen und Forecasts

• Operatives Umsetzen der „Yield“- und Revenue Strategie in Abstimmung mit der Direktion und zentralen Revenue Manager

• Tägliche Überprüfung der Reservierungssysteme auf Einhaltung der vorgegebenen Preisstrategie

• Verkaufsverantwortung und Kundenbetreuung aller zugeordneter Segmente und Verkaufsregionen

• Verantwortlich für die Beziehungen mit Bestandskunden und die Acquise der neuen Kund*innen

• Kontrolle der monatlichen Umsätze des spezifischen Kundenstammes

• Hausführungen, Kundenbesuche, Kundenbetreuung

• Aktive Förderung der allen von IHG bereitgestellten Sales - Tools (Business Rewards, Business Edge, Meetingbroker, Leadshare etc.)

• Planung und Durchführung der verkaufsfördernden Maßnahmen

• Erstellung des Budgets und Preisstrategie

• Marktanalyse mit einer permanenten Markt- und Konkurrenzbeobachtung

• Verantwortlich für das Erreichen der finanziellen und sonstigen Ziele gemäß den KPIs

Wenn unsere Gäste für Sie an erster Stelle stehen und Sie an dem administrativen Teil eines Hotels Spaß haben, sich durch Ehrgeiz sowie zielorientiertes Arbeiten auszeichnen und gastorientiert denken, dann sind Sie bei uns richtig.

Darüber hinaus können Sie von uns die individuelle Unterstützung und Förderung erwarten, die Sie für einen großartigen Start und Ihre erfolgreiche weitere Karriere benötigen.

Als Mitarbeiter/in von Holiday Inn Hotels & Resorts profitieren Sie außerdem von unserer Zugehörigkeit zur IHG® Markenfamilie , die Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, internationalen Hotelunternehmens mit über 6.000 Hotels in mehr als 100 Ländern auf der ganzen Welt bietet.

Ganz gleich, wo Ihre persönlichen Interessen und Begabungen liegen, bei Holiday Inn Express und IHG sorgen wir dafür, dass Sie gemäß unseres Grundsatzes „ Room to belong ” weiter Sie selbst sein können, und sich in einer inklusiven Arbeitskultur weiterentwickeln können. Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie unter careers.ihg.com.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.