Easter Seals Jobs

This job posting is for a position at a Hotel owned and operated by an independent franchisee, not by IHG or its affiliates. IHG has no involvement in the hiring or day-to-day employment policies or practices of franchisees .

By clicking the apply button, you will be applying for a position with an independently owned and operated franchise hotel, not with IHG or its affiliates, and IHG will not be your employer .

About Us

Wir sind stolz auf uns! Wir wissen, dass nur zufriedene, motivierte und kompetente Teams unseren Gästen einen Service bieten können, der das Prädikat "Gastgeber" verdient. Werde auch Du ein Teil davon! Dafür ermöglichen wir viel Freiraum für eine individuelle berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln.

Unser Service-Standard „Dare to Connect“ (Mutig auf andere zugehen) wurde speziell für den Aufbau von Beziehungen geschaffen. Für Menschen und nicht namenlose Gäste oder Kollegen ausgelegt. Berührt die Gäste auf einer emotionalen Ebene und ist dennoch professionell. Ein Service, bei dem Kollegen die Initiative ergreifen und ihre Persönlichkeit einsetzen, um die Aufenthaltserfahrung unserer Gäste entscheidend zu beeinflussen. Die Rolle eines jeden Mitarbeitenden bei Crowne Plaza besteht darin, unvergessliche, emotionale Verbindungen zu schaffen, und alle Führungskräfte haben die Aufgabe, für ein Umfeld zu sorgen, in dem dies möglich ist.

Your day to day

♥ Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Reportings, den regelmäßigen Forecasts, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Ad-hoc Analysen für das Management oder Geschäftsleitung

♥ Durchführung von Kontenabstimmungen, Inventurprüfungen und überwachen von Kontrollmechanismen auch in enger Abstimmung mit den relevanten Abteilungen – Schwerpunkt Warenwirtschaft

♥ Auswertung von operativen Kennzahlen sowie Ableitung und Steuerung von Maßnahmen zur Optimierung und Sicherung

♥ enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Hotelverantwortlichen sowie den relevanten Abteilungen wie Cluster Human Resources, Revenue Management, Front Office, Engineering und Gastronomie

♥ Unterstützung der Mitarbeiter in der Finanzabteilung (bis zu 7 Personen)

♥ eigenständige Projektarbeit

♥ Vertretung des Financial Controllers bei Abwesenheit

What we need from you

♛ ausgeprägtes finanzielles Verständnis, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen kombiniert mit Durchsetzungskraft und Kommunikationsstärke

♛ kaufmännische Erfahrung, vorzugsweise in der Hotellerie

♛ vielleicht hast Du Dich auch weitergebildet in eine berufsverwandte Fachrichtung (bspw. Bilanzbuchhalter) oder Du hast ein relevantes Studium angefangen/abgeschlossen

♛ relevante Berufserfahrung oder mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position im Controlling

♛ Teamplayer mit eigenverantwortlicher und lösungsorientierter Arbeitsweise

♛ sehr sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Excel, Kenntnisse von Opera PMS und Opera Sales & Catering sind von Vorteil, wenn Du Lucanet kennst und anwendest ist es ein +, wenn nicht, zeige ich es Dir

What we offer

• Fragen kost nüscht! - Stay for free im Crowne Plaza Berlin City Centre und den Albeck & Zehden Hotels

• die Probezeit ist zum Kennenlernen, Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet

• internationale Vergünstigungen für Übernachtungen in den IHG Hotels für Weltenbummler

• Food & Drink Nachlass von 50%

• Schulungen und Trainings

• Portalpartner Corporate Benefits mit unzähligen Angeboten

• Kooperation mit Urban Sports Club

• Dein Einsatz wird belohnt und Arbeitszeiten korrekt erfasst

• Dein healthy Lifestyle liegt uns am ♥ , unsere Kantinenfee wird Dich verwöhnen, mit koffeinhaltigen Heißgetränken mit Milchschaumkrönchen

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.