Easter Seals Jobs

Description

エンタープライズITに革新を起こすチームの一員になる事に興味のある方へ。コンピューティングの世界に次のパラダイムシフトを起こすリーディングカンパニーとしてのアマゾンウェブサービスジャパンは AWS Partner 組織にてプリセールスソリューションアーキテクトを募集しています。

本ロールはビジネス開発チームと連携しパートナーと戦略的にビジネスを定義し成果を実現していきます。同時に AWS クラウドサービスをレバレッジする事で価値を作り出していきます。）（ビジネス開発マネージャーと連携しパートナーとのエンゲージの中、彼らの課題を深く理解し、ゴールとその達成の為のロードマップを明確にする。また AWSクラウドサービス開発チームにパートナーの要件をフィードバックする事でAWS クラウドサービス・テクノロジー自体の革新をドライブしていく。また、ビジネス開発だけではなく、営業、プロフェッショナルサービス、製品、テクノロジーなど様々な AWS のチームと深く連携していく。など様々なタスクを遂行します。

本ロールは様々な意思決定者にコンサルティング的なアプローチでその意思決定に影響を与える事でそれをを実行に移すためのコミットメントを引き出します。この際候補者のこれまでの営業・プリセールス経験を生かせる事が望ましいと考えます。また本ロールにおいては、混沌の中から、データドリブンに、重要なトランスフォーメーションの機会を特定し、仮説を導き出し、またリスクを明確化する事で確固たる実行フェーズに移していく事が重要です。

Key job responsibilities

• 大手のパートナーとエンゲージし、パートナーのエンタプライズトランスフォーメーションの為の営業戦略をデザインします。

• エンタープライズをスコープとしたクラウドトランスフォーメーションにおけるテクノロジー、ソリューション戦略を設定します。

• テクニカルリーダとして、データセンターのクローズや複数のシステムのパブリッククラウドへのマイグレーションをリードし、インフラストラクチャー、アプリケーションのマイグレーションアセスメントからビジネス有効性評価など多岐にわたるタスクを実施します。

• ビジネス開発、営業マネジメントチームに対してキーメンバーとしてアプリケーション、ソフトウェア、サービスのAWS クラウドへのマイグレーションの成功を確固たるものにします。

• インフラストラクチャー、アプリケーションの構成を深堀しソリューション戦略を確立し、トランスフォーメーションのあるべき姿をビジネスケースとして明確化します。

• Fortune 1000 クラスの顧客に対して、グローバルレベルでのトランスフォーメーションを提案します。

• パートナーのシステムを深く理解し、彼らのゴールを達成する為のAWSクラウドの活用におけるソリューションを明確にします。

• 営業提案においてビジネス開発チーム、法務等と連携し、戦略的なアグリーメントを提供します。

• 営業と深く連携し、パートナーとのエンゲージにおいて得る、状況、インサイトを共有します。

• マーケットのニーズや要件をAWS クラウドサービスチームにフィードバックします。

• 社内、社外問わず様々なステークホルダーとの協業を実施します。

• 業務を通して学びえた事、またそこで確立したプロセスやエンゲージメントのワークフローを広くスケールさせる為のメカニズムをデザインし共有していきます。

A day in the life

ワーク/ライフバランス

チームはワークライフバランスを大変重要視しています。メンバーのプライベート、仕事のバランスをとることはメンバー一人一人の幸福と、成功にとり重要で、リモート、オフィスに関わらずメンバーがどのくらいの時間ワークしたかを重要しているわけではありません。メンバーがより良いワークライフバランスの上で生産性を上げるために、柔軟なスケジュールを可能にすることを重要視しています。

メンターシップとキャリア成長

チームは新しいメンバーをサポートする事を重要視しています。チームは様々な経験、様々なAWSでの経験年数をもったメンバーから構成され、お互いが情報共有し、お互いがアドバイスしあう環境作りに努めています。我々は各メンバーのキャリアの成長とメンバーが自己開発を進めることのできるプロジェクトを提供し、将来においてより複雑なチャレンジングなタスクを提供する事に努めます。

インクルーシブで多様な文化

AWSは、多様性を重んじ、インクルージョンカルチャーの促進に強くコミットメントしています。我々は12個の社員がリードするグループを持ち、190個以上のテーマで グローバルに40,000人の社員に働きかけています。また革新的なベネフィットを持ち、１年を通して人種・倫理や性別に関するカンファレンスにおいて学びの機会を提供します。このアマゾンのインクルージョンのカルチャーは16のリーダシッププリンシプルの中で強調され、メンバーが多様性に関して見解を持ち、”Learn and be Curious” 及び “Earn Trust” なるリーダシッププリンシプルを重要視して行動します。

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#aws-jp-partner-ap

#AWSJAPAN

We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

Tokyo, 13, JPN

Basic Qualifications

• 日本語流暢、英語はビジネス会話レベル

• １０年以上のサービスデリバリもしくは、プリセールス、ソリューションアーキテクト

• 分散アプリケーションにおけるソフトウェア設計、実装、コンサルティング経験

• ８年以上に渡る、C-Suiteや社内ステークホルダーとの複雑なソリューションの開発

• ５年以上の大規模マイグレーションでデータセンター廃止顧客のパブリッククラウドへのマイグレーション経験もあればベスト。ここではマイグレーション方法論、マイグレーション設計、またマイグレーションツールや、サイジング、自動化など様々な経験があれば歓迎

• パブリッククラウドにおいて業種知識があればベスト

Preferred Qualifications

• シニアなパートナーのステークホルダーとの会話力、Executive クラスとのエンゲージメント力

• チャレンジングな納期を抱える中、複数タスクを優先順位をつけて実施する力

• 調達、購買プロセスに関する知識

• プレイブック等が無い中で、自らの提案、意思決定をドライブしていく事に関する前向きな姿勢

• ソリューション・オファリングにへの根本的な理解

• クラウドベースのソリューションへのアーキテクティングや運用への経験に加え、AWS ソリューションアーキテクト関連 Certification もしくは同等のクラウド専門性

• チャレンジングな会話をプロフェッショナルにマネジメントしていく能力

• サイズやフォーカスの異なる複数のプロジェクトスコープの同時並行の複数プロジェクトを管理する中、優先順位付け、リソースのコーディネーション、計画、タスクの権限移譲などの経験を有する

• データインテグレーションの管理とトラブルシューティングの実績をもっていれば理想的である

• 強い Ownership, Bias for Action があり、本ロールの遂行に強い意志のある事

Please check the website below for measures to eliminate unwanted second-hand smoking in each facility:

https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/passivesmoking

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。

https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking

The salary information can be provided individually prior to the 1st interview

賃金に関する条件は、１次面接の前に個別にご案内することができます