Easter Seals Jobs

職務内容：

1 日本会計基準の四半期毎の決算仕訳作成を中心としつつ、国際会計基準も含む横断的な会計モデル等の作成など会計業務全般

2 保険関係の各種レポートの作成

3 監査法人や海外オフィスとのコミュニケーションを含む、会計処理に関する調査・連絡

4 四半期毎に各部と実施する科目残高確認などの内部統制や発見事項に関する調査・分析

5 チームメンバー等のサポート

6 その他付随業務

必須の経験およびスキル：

1 会計ソフトやエクセルを用いて、科目残高推移などを分析するスキル

2 簿記２級程度の会計・決算理解をもとに、仕訳などを作成するスキル

3 プロセスを理解して、チームメンバーや他部署などと密にコミュニケーションするスキル

4 英語での資料を読み解く英語力

優遇する経験およびスキル：

1 保険・金融業に関する経験

2 会計・監査に関する資格や経験

3 英語による会議などに出席して内容理解できる程度の英語力

人物像：

1 協調性があり、チームメンバーや他部署とのコミュニケーションをリードできる

2 生命保険会社における会計について、自主的に学習し、チームに還元できる

3 決算繁忙期などに生じるアドホックなタスクに率先して対応できる

4 業務効率化など、よりよいオペレーションに向けて、マネージャーと協働して、当事者意識をもってチームについて考えられる

About Manulife and John Hancock

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At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact recruitment@manulife.com .

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