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Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das gröte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

Werde Teil unseres Teams

Mit Projektteams zusammenzuarbeiten und unsere Kund:innen dabei zu unterstützen, die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM zur Erfolgsstory zu machen - das macht uns aus. Unsere Projekte sind vielfältig und unsere Kund:innen sind in den unterschiedlichsten Industrien zu finden. Durch unsere Methodik stellen wir Prozesse, Aufgaben und Strukturen transparent in unseren Projekten dar. Auch der Teamzusammenhalt wird gross geschrieben - durch verschiedene Calls, Events oder After Work Aktivitäten schaffen wir Zusammengehörigkeit.

Lass uns gemeinsam deine Karriere bei Avanade aufbauen! Seit langer Zeit träumst du davon, in die Digitalisierung zu gehen und dabei IT-Kompetenzen zu stärken?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Unsere Spezialausbildung zum Warehouse Management und Logistik Berater:in öffnet die Tür zur ERP-Welt, in der du durch praxisnahe Training und die Erarbeitung einiger komplexer ERP-Lösungen mithilfe neuester Microsoft Technolgien lernen und dein Wissen erweitern wirst.

Deine Aufgaben:

• Die vier-monatige Spezialausbildung bereitet dich Schritt für Schritt auf deine Rolle als IT Consultant im Bereich Warehouse Management (WHS) und Logistik in Microsoft Dynamics 365 (ERP) vor.

• Unser Erfolgsrezept: Eine Kombination aus praxisnahen Trainings, Selbststudium und begleiteten Projekteinsätzen.

• In Online- und Präsenztrainings wirst du mit den klassischen und speziellen WHS und Logistik Unternehmensprozessen vertraut gemacht, lernst unsere Projekt- und Beratungsmethodik kennen und vertiefst deine Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 (ERP).

• In Begleitung eines Mentor:in erarbeitest du Lösungsszenarien für konkrete Kundenanforderungen und gewinnst von Anfang an wertvolle Projekterfahrung.

• Der erste Monat deiner Ausbildung ist geprägt von intensiven Schulungen für WHS und Logistik. Die drei folgenden Monate bringen wir dich in Projekten ein, während du nur noch freitags Schulungen besuchst, um das Gelernte zu vertiefen.

• In den Projekten unterstützt du „hands-on" unsere Projektleitung und Streamleads für WHS und Logistik und bringst dich proaktiv für unsere Kund:innen ein.

• Mit der Abschlusspräsentation deiner Case Study und einer Microsoft-Zertifizierung bringst du das Programm erfolgreich zu Ende.

• Nach der Academy übernimmst du als Junior IT Consultant Aufgaben bei der Einführung von komplexen ERP-Lösungen im Bereich WHS und Logistik. Wir unterstützen dich gerne, deinen Horizont zu erweitern und andere Fachbereiche (Produktion Finance, Supply Chain Management) kennenzulernen.

• Die Academy startet zum 1. Januar 2025.

Deine Skills und Erfahrungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich WHS und/ oder Logistik (z.B. Hauptfach Warenwirtschaft, Logistik und/oder eine Lehre im Bereich Lagerverwaltung, Logistik etc.).

• Praktische Erfahrungen im IT- und Logistikbereich, idealerweise mit Microsoft-Technologien.

• Kenntnisse über Geschäftsprozesse, ERP-Systeme sowie Programmiersprachen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.

• Begeisterung für Microsoft-Produkte und Spass an der Technik.

Über Dich:

• Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch und Englisch

• Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Herangehensweise

• Überzeugung durch dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln

• Freude an neuen und komplexen Herausforderungen, sowie am Arbeiten in einem divers aufgestellten Team

• Begeisterung für Microsoft Produkte und Spaß an der Technik

• Reisebereitschaft (in Abhängigkeit der jeweiligen Projekteinsätze)

• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch & in Englisch (Minimum B2)

Deine Karriere bei Avanade:

Einige der Vorteile, wenn du bei Avanade arbeitest:

• Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen)

• Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit

• Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt

• Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind

Erfahre mehr über unsere Vorteile [1] hier.

Avanade - Der perfekte Ort zum Arbeiten:

Wenn du dich dafür entscheidest, deine Fähigkeiten und individuellen Talente bei Avanade einzubringen, wirst du im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und ambitioniertes Wachstum erleben.

Und während wir auch weiterhin in unsere vielfältige und inklusive Kultur investieren, dabei noch innovativer und kreativer werden, sorgen wir dafür, dass unsere Kund:innen von unseren technischen Innovationen profitieren und es unseren Communities gut geht. Du wirst Teil eines smarten Teams, das dich unterstützt, fördert, leitet und auf deine Expertise baut. Der perfekte Start in einem Unternehmen, das gegründet wurde, um geschäftskritische, führende Technologielösungen zu implementieren und gleichzeitig die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben verbessern möchte.

Das klingt nach einem Ort, an dem du arbeiten möchtest? Dann schau dir unsere weiterführenden Informationen an.

Wir arbeiten kontinuierlich daran eine noch inklusivere und diversere Unternehmenskultur zu schaffen, die allen Kolleg:innen ein tiefgehendes Zugehörigkeitsgefühl ermöglicht.Besuche unsere [2] Inclusion & Diversity Seite, um mehr zu erfahren.

Create a future for our people that focuses on

• Expanding your thinking - Experimenting courageously - Learning and pivoting

Inspire greatness in our people by

• Empowering every voice - Encouraging boldness - Celebrating progress

Accelerate the impact of our people by

• Amazing the client - Prioritizing what matters - Acting as one

Erfahre mehr

Um mehr über die Projekte zu erfahren, in denen unser ERP-Team engagiert ist, schau dir gerne die folgenden Informationen/ Links an:

• [3] MSDW Podcast - What it Takes to be a Great Manufacturer

• [4] Be Yourself at Avanade

• [5] Norma Group ERP Transformation

• [6] Metal Exchange Corporation and Microsoft Dynamics 365

Konnten wir dein Interesse wecken? Schau dir gerne unsere Blogs an!

• [7] Avanade Insights - exchange ideas that drive tomorrow's innovation

• [8] Inside Avanade - explore what life is like working at Avanade

Wir glauben daran, dass inklusive und diverse Teams jede Challenge meistern - wer sich Herausforderungen mit Leidenschaft und Mut stellt, ist bei uns genau richtig. Bei uns kannst Du einfach Du sein - unabhängig deiner Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und deines Geschlechts. Vielfalt in jeder Form ist ein fester Bestandteil der Avanade-Kultur.

References Visible links

1. [1] Employee Benefits at Avanade | Avanade.

2. https://www.avanade.com/de-de/about-avanade/inclusion-and-diversity

3. https://www.youtube.com/watch?v=6qb6Lq40vtQ&list=PLoP-4KVd7rBwPIOn4_J0RVzvlkc48-w2w

4. https://www.youtube.com/watch?v=5A41tfinqEw

5. https://www.youtube.com/watch?v=V6D-gdjWbgw

6. https://www.avanade.com/en/clients

7. https://www.avanade.com/en/blogs/avanade-insights

8. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade

References

Visible links

1. https://www.avanade.com/-/media/asset/careers/switzerland-benefits.pdf?la=en&ver=2&hash=C925D6B41757EA8F6FF23E15DCA5B7

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.