Easter Seals Jobs

Coca-Cola Midi est une filiale de la Compagnie Coca-Cola, implantée dans le Var depuis 35 dont la mission est de produire des concentrés et bases de boissons pour nos clients embouteilleurs. Coca-Cola Midi est un site innovant, où il fait bon vivre, engagé dans un vaste projet de modernisation et de digitalisation visant à accroître sa performance tout en réduisant de manière significative son impact environnemental (objectif neutralité carbone à très court terme).

Pour nous accompagner dans ce voyage, nous recherchons notre futur.e Responsable Maintenance. Votre rôle consistera à optimiser la maintenance du site, en assurant une transition vers la maintenance prédictive et une stratégie industrielle 4.0.

Rattaché(e) au Directeur de Production vos principales missions seront :

• Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de 15 à 20 personnes tout en favorisant leur montée en compétences vers la maintenance préventive.

• Mettre en place une stratégie de maintenance préventive et développer la GMAO avec des modules mobiles associés.

• Contribuer au changement vers l'industrie 4.0 en intégrant des solutions numériques et en facilitant la transformation digitale.

• Piloter l'activité de maintenance en optimisant les ressources et la planification afin d'améliorer l'efficacité des équipements et la productivité des équipes.

• Fiabiliser le plan de maintenance des équipements en analysant les problèmes techniques récurrents.

• Assurer une veille technologique afin d'améliorer et moderniser les équipements en adéquation avec les nouvelles technologies.

Issu idéalement d'une formation Bac +5 en mécanique, électrotechnique ou équivalent.

• 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.

• 3 ans d'expérience en gestion d'équipe de maintenance.

Vous êtes orienté stratégie industrielle 4.0 et la maintenance préventive n'a aucun secret pour vous.

Homme ou femme de terrain, vous managez par l'exemple et vos expériences vous apportent une réelle expertise dans le domaine de la maintenance moderne.

Votre leadership et votre capacité à prendre du recul pour anticiper les problématiques seront de véritables atouts pour réussir ce poste.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'hésitez plus et postulez !

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.