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Intitulé du poste - Ingénieur process agroalimentaire (H/F)Lieu de travail - Seclin, FranceSur site

Ce que vous ferezEn tant qu’Ingénieur process, vous serez l'expert process de la partie formulation, granulation et conditionnement liquide/solide. Vous évaluerez la performance du secteur (indicateurs de production hebdomadaires, mensuels, Taux de Rendement Synthétique), contribuerez à l'optimisation des process et à l'amélioration de l'usine. Vous apporterez une expertise process et/ou équipements en agissant comme « solution provider ». Vous serez un support clé dans la résolution de problèmes de process auprès de l'équipe opérationnelle postée.

Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées, intégrées dans notre travail quotidien, qui profitent à notre personnel, à nos clients et à nos communautés, et qui génèrent de la valeur pour l'entreprise. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée.

Vos principales responsabilités

• Calcul et gestion de KPI sur la zone Granulation/Conditionnement solide/liquide.

• Suivi de production, calcul d’adhérence, de vitesse d’exécution du process et de Taux de Rendement Synthétique.

• Mise en place et suivi du TRS (capacité maximale d'un équipement, les performance killers qui impactent la capacité, détermination de la capacité disponible à la production) sur les secteurs suivants : Granulation, Conditionnement liquide et solide.

• Analyses des causes racines de non-réalisation des KPI, des PK et des Flow Stopper : investigation, 5M,5P, RCA et CAPA.

• Forte appétence pour le travail sur le terrain avec les équipes postées.

• Gestion de projets : Process, Organisation et Technique.

  Ce que vous apportez

• Bac+5 en Génie des procédés ou en procédés biotechnologiques.

• Au moins 1-2 ans d'expérience en procédés industriels (de préférence agro-alimentaire).

• Certifié(e) Green Belt ou formé(e) et ayant appliqués les méthodologies du Lean 6 Sigma - serait un plus.

• Compétences informatiques : EXCEL, MINITAB ou équivalent, Outils digitaux (PowerBI, PI vision etc).

• Français courant, Anglais niveau professionnel (comprendre et se faire comprendre par des collègues 100% anglophones).

• Esprit d'équipe, collaboratif, responsabilité, moteur dans les actions, respect et intégrité.

  Ce que nous vous offrons

• Des communautés sans barrières au sein de notre organisation, où chaque employé est apprécié et respecté de la même manière, quels que soient ses antécédents, ses croyances ou son identité.

• Un environnement de travail flexible qui permet aux personnes de prendre la responsabilité de leur travail et de s'approprier les résultats.

• L'opportunité de travailler pour une entreprise où le développement durable est bien plus qu'une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif.

• Une culture qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être, tant physique que mental.

• Un espace pour grandir en encourageant et en soutenant la curiosité et l'ouverture d'esprit.

  Comment postulerVous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières. Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents (aniko.beres@dsm-firmenich.com).

  Engagement en faveur de l'égalité des chances dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.

  dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

  Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

  À propos de dsm-firmenichEn tant qu'innovateur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à la population mondiale croissante de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos capacités scientifiques et technologiques renouvelées, nous nous efforçons de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. dsm-firmenich est une société suisse-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et dont le chiffre d'affaires s'élève à plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes. www.dsm-firmenich.com