Easter Seals Jobs

Country:

Mexico

Location:

LOC5003: Carrier - Plant C, Carretera a García Km. 1.3, Parque STIVA, Santa Catarina, 66350 Mexico

Lider de Produccion de Prensas / Coil Shop

Requisitos mínimos:

Escolaridad: Ingenieria (titulado).

Experiencia: 3 años de experiencia en puesto similares ( Fabricación de sheet metal y coil shop)

Ingles conversacional

Requisitos indispensables:

Enfoque a resultados.

Administracion de proyectos.

Herramientas de lean manufacturing.

Responsabilidades:

• Implementar estrategias para lograr el cumplimiento de los objetivos marcados en el plan anual de producción.

• Promueve en su área de injerencia, calidad, mejora continua, reducción de desperdicio, buena asistencia, orden y limpieza (5’S), uso apropiado de materiales, mantenimiento autónomo y capacitación.

• Promover la búsqueda de la causa raíz en los principales problemas del área de back shop (RRCA).

• Utilizar activamente las herramientas del sistema operativo Carrier Excellence (CX) para la mejora continua en métricos tales como FPY, scrap, cumplimiento al plan de producción, linealidad, EPEI etc.

• Desarrollar proyectos de productividad (CSH) de acuerdo a lo marcado en el búshines plan.

• Cumplimiento de HC de acuerdo con el Plan Financiero.

• Participa y facilita en la línea de producción la introducción de nuevos productos y/o diseños validando que las acciones de pasaporte / ISO / CX se cumplan antes de arrancar la producción.

• Facilitar los planes para poder llevar a cabo la certificación de procesos.

• Promover actividades para aumentar la productividad de su área a través de mejoras en maquinaria y equipo.

• Promover la implementación de proyectos de Ergonomía y eliminación de condiciones inseguras.

• Coordinar actividades para mantener en óptimas condiciones equipos bajo su área de injerencia.

• Manejo de personal mayor a 150 personas operativas e interacción con personal sindicalizado.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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