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Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions and value-added services for freight and transit rail. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation and Faiveley Transport, the company has unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems. Wabtec is focused on performance that drives progress, creating transportation solutions that move and improve the world. Wabtec has approximately 27,000 employees in facilities throughout the world. Visit the company’s new website at: http://www.WabtecCorp.com .

It’s not just about your career… or your job title…it’s about who you are and the impact you are going to make on the world. Do you want to go into uncharted waters…do things that haven’t been done to make yours and someone else's life better? Wabtec has been doing that for decades and we will continue to do so! Through our people, leadership development, services, technology and scale, Wabtec delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Il ne s’agit pas seulement de votre carrière ou de votre titre de poste… Il s’agit de qui vous êtes et de l’impact que vous aurez sur le monde. Car, que ce soit les uns pour les autres ou pour nos clients, nous accordons la priorité aux personnes. Lorsque nos collaborateurs se réunissent, nous élargissons ce qui est possible et recherchons continuellement des moyens d'améliorer ce que nous créons et la manière dont nous le faisons. Si vous cherchez constamment à grandir, vous êtes en bonne compagnie. Nous révolutionnons la façon dont le monde bouge pour les générations futures et nous voulons quelqu'un qui soit prêt à évoluer avec nous.

Qui sommes-nous?

Wabtec Corporation est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour le transport de marchandises et le transport de passagers ainsi que pour les marchés minier, maritime et industriel. S'appuyant sur près de quatre siècles d'expérience collective au sein de Wabtec, GE Transportation et Faiveley Transport, l'entreprise s’est développée pour devenir « Un seul Wabtec », avec une expertise numérique inégalée, une innovation technologique ainsi qu'une fabrication et des services de classe mondiale, permettant le développement des écosystèmes numériques du transport ferroviaire et du transport en commun.

Wabtec se concentre sur la performance qui stimule le progrès et libère le potentiel de nos clients en proposant des solutions de transport innovantes et durables qui font bouger et améliorent le monde. Nous sommes des apprenants à vie obsédés par l’amélioration des choses pour obtenir des résultats exceptionnels. Wabtec compte environ 27 000 employés répartis dans des installations à travers le monde. Visitez notre site Web pour en savoir plus!

Avec qui allez-vous travailler ?

Vous allez travailler au sein d'une équipe multiculturelle, jeune et dynamique, composée de professionnels talentueux offrant un environnement de travail stimulant et enrichissant. Vous aurez également la chance de collaborer avec des acheteurs expérimentés, qui apportent une profondeur de connaissances et d'expertise inestimable. Notre service est structuré en deux équipes majeures : l'équipe de la première monte OEM, qui se concentre sur l'intégration de nos produits dès la conception des véhicules, et l'équipe des acheteurs pour le service après-vente, dédiée à la gestion et l'optimisation des pièces et services post-commercialisation. Cette structure vous permettra d'aborder efficacement les différents aspects de notre secteur et de répondre aux besoins variés de nos clients

Comment allez-vous faire la différence ?

Vous serez responsable d'une équipe d'acheteurs s´assurant des activités de réduction des coûts, y compris le Ressourcing dans les pays à bas coûts, la négociation et la contractualisation avec les fournisseurs, la gestion des risques pour garantir la continuité de la production.

Que voulons-nous savoir sur vous ?

• Diplôme d’ingénieur avec un diplôme complémentaire ou une spécialisation en achats ou chaîne d’approvisionnement.

• Un minimum de 10 ans d’expérience dans la fonction Achats projets dans le milieu industriel, idéalement dans le ferroviaire ou dans le domaine automobile, aéronautique.

• Très bonne maîtrise des données et d'Excel. Idéalement capable de créer des outils avec des macros;

• Connaissance des processus appliqués au domaine des Achats;

• Excellentes aptitudes en négociation;

• Solides compétences en gouvernance pour assurer la planification et la répétabilité des activités et des routines;

• Excellente compétence dans l’utilisation de système ERP;

• Excellente compétence en communication, verbale et écrite, très à l'aise avec Power Point pour supporter des situations ;

• Capacité à être réactif, innovant et résistant au stress, à la pression et aux délais de préavis courts;

• Bilinguisme essentiel (français et anglais, troisième langue comme le mandarin, l'espagnol est un plus) :

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Garantir les performances Achats du Site (QCD, cibles d'économies, fonds de roulement) ;

• Garantir la compétitivité des produits (Bill Of Material) lors des appels d'offres, des phases de projet et des livraisons ;

• Gérer une base de fournisseurs de classe mondiale afin d'obtenir les améliorations nécessaires pour atteindre les objectifs et protéger l'entreprise contre les tendances potentiellement défavorables du marché (gestion des risques) ;

• Garantir le meilleur « coût total de possession » et remettre également en question la manière de faire et l'organisation de Wabtec pour garantir que ce qui précède est respecté;

• Veiller à ce que les méthodes, règles, processus et outils d’achats du groupe soient déployés et utilisés conformément aux principes des procédures et outils Wabtec déployés;

• Garantir les normes de conformité les plus élevées pour lui et pour l'équipe ;

• Rendre compte régulièrement au Directeur, Achats PL et au Responsable du secteur d'activité (Responsable régional, Composants matériel Roulant).

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Ce rôle est également éligible à une prime de performance].

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.

[Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Notre engagement à favoriser la diversité :

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de recruter les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

Nous croyons en l’embauche de personnes talentueuses aux parcours, expériences et styles variés… Des gens comme vous ! Wabtec Corporation s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient la race, la couleur, l'ascendance, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, l'état civil, le handicap, l'identité ou l'expression de genre ou le statut d'ancien combattant protégé. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement, veuillez-nous en informer.

It’s not just about your career or job title… It’s about who you are and the impact you will make on the world. Because whether it’s for each other or our customers, we put People First. When our people come together, we Expand the Possible and continuously look for ways to improve what we create and how we do it. If you are constantly striving to grow, you’re in good company. We are revolutionizing the way the world moves for future generations, and we want someone who is ready to move with us.

Who are we?

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for freight and transit rail as well as the mining, marine, and industrial markets. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation, and Faiveley Transport, the company has grown to become One Wabtec, with unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems.

Wabtec is focused on performance that drives progress and unlocks our customers’ potential by delivering innovative and lasting transportation solutions that move and improve the world. We are lifelong learners obsessed with making things better to drive exceptional results. Wabtec has approximately 27K employees in facilities throughout the world. Visit our website (http://www.wabteccorp.com/) to learn more!

Who will you be working with?

You will work within a multicultural, young and dynamic team, made up of talented professionals offering a stimulating and enriching work environment. You'll also have the chance to collaborate with experienced buyers, who bring an invaluable depth of knowledge and expertise. Our service is structured into two major teams: the OEM original equipment team, which focuses on the integration of our products from vehicle design, and the after-sales purchasing team, dedicated to management and optimization of post-market parts and services. This structure will allow you to effectively address the different aspects of our sector and meet the varied needs of our customers.

How will you make a difference?

You will be responsible for of a team of sourcing buyer ensuring cost reduction activities including resourcing in best cost country, negotiation and contractualization with suppliers, managing risk to ensure no production issue.

What do we want to know about you?

• Engineering degree with a complementary degree or specialization in Sourcing / Supply Chain / Business.

• A minimum of 10 years of experience in Sourcing functions within an industrial environment, ideally in the railway, automotive or aeronautical fields.

• Proven background with Low Cost Country sourcing and suppliers development.

• Matricial & multi reporting lines environment experience.

• Highly proficient with Data and Excel. Ideally able to build Tools with Macro.

• Knowledge of the processes applied to the Sourcing area.

• Excellent negotiation skills.

• Strong skills in governance to ensure planning and repeatability of activities and routines.

• Excellent skills in the use of ERP system.

• Excellent communication skills, verbal and written; very comfortable with Power Point to support situations.

• Ability to be responsive, innovative and resistant to stress, pressure and short notice deadlines.

• Bilingualism essential (French and English, third language such as Mandarin, Spanish is a plus):

Knowledge of French is required for positions permanently located in Québec so that the incumbent can communicate as necessary with colleagues and suppliers in Québec. Training in French is offered to any permanent position holder in Québec who does not have a good knowledge of French.

Other language requirement

The requirement for another language is required for this position in order to be able to communicate with clients, partners and colleagues who are mainly outside of Québec.

What will your typical day look like?

• Guarantee the Site’s Sourcing performance (QCD, savings targets, working capital).

• Guarantee the competitiveness of products (Bill of Material) during calls for tenders, project phases and deliveries.

• Manage a world-class supplier base in order to obtain the necessary improvements to achieve the objectives and protect the company against potentially unfavorable market trends (risk management).

• Guarantee the best “total cost of ownership” and also question the way of doing things and the organization of Wabtec to guarantee that he above is respected.

• Ensure that group Sourcing methods, rules, processes and tools are deployed and utilized in accordance with the principles of the Wabtec Procedures and Tools deployed.

• Guarantee the highest standards of compliance for him and for the team.

• Report regularly to the PL Sourcing Director (s) to the Business Area Manager (Rolling Stock Components Region Leader).

You may also be asked to perform other duties outside of your function or trade, for which adequate training will be provided if necessary.

This role is also eligible for a performance bonus.

Wabtec offers a comprehensive benefits plan including vacation, health, dental, and retirement.

Wabtec will only employ those who are legally authorized to work in Canada for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background check.

Our Commitment to Embrace Diversity:

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Wabtec Corporation is committed to taking on the world’s toughest challenges. In order to fulfill that commitment we rely on a culture of leadership, diversity and inclusiveness. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles…people like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.