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Introduction

Depuis près de quatre décennies, IBM est l'un des partenaires Oracle les plus importants. Nous avons plus de 10 000 consultants en nuage Oracle dédiés qui ont aidé les clients à réaliser plus de 6 500 projets Oracle . IBM offre des services Oracle et des services-conseils aux clients qui comprennent une feuille de route pour chaque étape de leur investissement dans la transformation du nuage, de la consultation à la mise en oeuvre infonuagique à la gestion. Nous avons une équipe gagnante à plusieurs prix et nous sommes classés en tant que leader dans les services d'applications infonuagiques Oracle par des firmes d'analystes tiers.

Votre rôle et vos responsabilités

Le consultant spécialisé Oracle Human Capital Management Cloud travaille avec les équipes de projet et les parties prenantes des clients pour mettre en œuvre des solutions de cloud computing à l'aide des produits de gestion du capital humain Oracle Cloud. Vous devez également posséder de l'expérience en gestion dans une gamme de projets, de préférence dans des technologies basées sur le nuage, combinées à une expérience pratique de la configuration des principaux processus de paie et de ressources humaines. Votre expérience comprend, entre autres, des ateliers de pointe, la génération de produits et services livrables, la configuration d'applications, l'exécution de tests complets pour un déploiement de production réussi et la fourniture de conseils sur les meilleures pratiques pour les processus commerciaux. L'expérience pratique du développement est un atout supplémentaire. Ce rôle exige une connaissance et une familiarité dans les secteurs multidimensionnels et l'expertise dans les services et les outils de cloud computing. La clé du succès réside dans la capacité de travailler avec des équipes dont les membres sont dispersés dans le monde entier et le savoir faire face à différents fuseaux horaires et cultures.

Principales responsabilités du conseiller en nuage Oracle :

• agit en tant qu'expert en nuage Oracle et donne des conseils sur les meilleures pratiques concernant les processus commerciaux pour les ressources humaines et la paie.

• L'employé est capable d'élaborer des solutions pour mettre en oeuvre l'informatique en nuage touchant les ressources humaines et la paie, y compris les calendriers de projet, la dotation, la portée et les

• Il travaille directement à la configuration des modules d'informatique en nuage HCM.

• Faire preuve d'expérience et d'expertise dans la conception et l'exécution des tests et de la mise en œuvre ainsi que dans les communications internes et la haute direction, ainsi que la capacité de travailler de façon autonome.

• Crée et suit un plan de travail et le livre conformément à la feuille de route et à la méthodologie infonuagique.

• Gérer les groupes en ce qui concerne la restructuration des processus commerciaux, des meilleures pratiques et des problèmes de personnalisation.

• Faire des suggestions et partager les connaissances avec les autres pour optimiser la méthodologie de mise en œuvre.

• Fournit des services de soutien aux entreprises et dirige des ateliers d'exploration.

• Diriger des ateliers sur les processus commerciaux et l'exécution des contrats, ainsi que des séances de collecte des besoins et aider les clients à définir les processus pertinents.

• Analyser les exigences commerciales et élaborer des solutions de configuration efficaces.

• Il guide et documente les processus commerciaux et les exigences pertinentes et obtient l'acceptation pour s'assurer que le client s'aligne sur la solution proposée.

• Fournir des renseignements au gestionnaire de projet désigné pour assurer la planification détaillée du projet et l'acceptation des autres intervenants clés du client.

• Assure le soutien de la mise en oeuvre de la partie technique et fonctionnelle du travail.

• Assume la responsabilité de réussir les tests pour la solution développée, y compris le test d'acceptation par l'utilisateur avec les utilisateurs pour valider la solution.

• Il documente et assure le suivi des demandes d'amélioration des produits effectuées par le client et du rapport d'anomalies.

• Il coordonne avec Oracle les demandes de service et la distribution des nouveaux produits et il est capable de coordonner les mises à jour et les correctifs

Expertise professionnelle et technique requise

• Au moins 15 ans d'expérience en services-conseils dans le domaine des systèmes de gestion du capital humain, de préférence avec la gamme de solutions d'applications Oracle .

• Au moins cinq ans d'expérience dans la réalisation de deux déploiements d'un cycle de vie complet de la suite Cloud Human Capital Management Oracle , de préférence avec l'un des cycles impliquant Oracle Cloud et/ou Time et main-d'oeuvre.

• Au moins cinq ans d'expérience démontrant une compréhension des concepts de gestion du capital humain du nuage Oracle et des fonctions générales du module pour les ressources humaines, les heures de travail, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion des résultats et la planification de la sauvegarde.

• Oracle Fusion de la paie et/ou des ressources humaines.

Expertise professionnelle et technique privilégié

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.

• Connaissance approfondie des principes des ressources humaines.

• Excellentes compétences en communications interpersonnelles et en communication.

• Familiarité et facilité avec les systèmes informatiques et le produit Microsoft Office.

• Hautement qualifié en solutions et en analyse de problèmes.

A propos de l'unité commercialeIBM Consulting est l'activité de conseil et de services professionnels mondiaux d'IBM, avec des capacités de pointe dans la transformation des entreprises et des technologies. Avec une expertise approfondie dans de nombreux secteurs, nous offrons des services de stratégie, d'expérience, de technologie et d'exploitation à un grand nombre des entreprises les plus innovantes et les plus précieuses du monde. Nos collaborateurs se concentrent sur l'accélération des activités de nos clients gr*ce au pouvoir de la collaboration. Nous croyons au pouvoir de la technologie utilisée de manière responsable pour aider les gens, les partenaires et la planète.

Votre vie chez IBMEnvie d'en savoir plus? Prêt à résoudre certains des défis parmi les plus uniques au monde? Et prêt à façonner l'avenir de millions de personnes?

Si c'est le cas, il est alors temps de vous joindre à nous, d'exprimer votre individualité, de laisser le champ libre à votre curiosité et d'explorer de nouvelles possibilités.

Chaque IBMiste (ou IBMiste potentiel comme vous) dispose d'une voix, trace son propre chemin et propose son expertise en vue d'aider à cocréer et à enrichir notre histoire. Ensemble, nous avons le pouvoir d'apporter des changements significatifs, de modifier la structure de nos clients, de la société et d'IBM elle-même, d'avoir un effet vraiment positif et de faire de ce monde un meilleur endroit pour tous.

Le moment est venu de définir votre carrière.

À propos d'IBMLa plus grande invention d'IBM, c'est l'IBMiste. Nous sommes convaincus que la mise en application de l'intelligence, de la raison et de la science nous permet d'améliorer l'activité économique, la société et la condition humaine, en donnant vie à la puissance d'un nuage hybride ouvert et d'une stratégie d'IA pour nos clients et nos partenaires du monde entier.

Ayant réinventé sans rel*che depuis 1911, nous ne sommes pas seulement l'une des plus grandes entreprises au monde, nous sommes aussi l'un des plus grands employeurs en TI et en services-conseils, avec de nombreuses entreprises du classement Fortune 50 s'appuyant sur IBM Cloud pour gérer leur entreprise.

Chez IBM, nous sommes fiers d'avoir été parmi les premiers à adopter l'intelligence artificielle, l'informatique quantique et la chaîne de blocs. C'est le moment de vous joindre à nous et de devenir un innovateur technologique responsable et une force au service du bien dans le monde.

énoncé du lieu de travailDoit avoir la capacité de travailler au Canada sans parrainage.

Pour obtenir de l'information supplémentaire sur les critères d'emplacement, veuillez contacter le recruteur après avoir soumis votre demande.

Vous et IBMIBM s'engage à créer un milieu diversifié et est fière de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, ausexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, à la grossesse, aux handicaps, à l'*ge, au statut de vétéran ou à d'autres caractéristiques. IBM s'engage également à se conformer à toutes lespratiques équitables en matière d'emploi à l'égard du statut de citoyen et d'immigrant.