Easter Seals Jobs

What does the job involve?

Responsável pela operação, manutenção e reparo de equipamentos mecânicos utilizados em processos de produção de energia. O escopo do trabalho inclui realizar a manutenção e a inspeção rotineira de bombas, compressores, turbinas e outros equipamentos operados mecanicamente para assegurar segurança e melhor desempenho. Manter o registro exato de inspeções e manutenções. Seguir regulamentos de segurança e trabalhar com a equipe de manutenção, ao coordenar planos de manutenção ou reparos.

Você utiliza seus conhecimentos de forma específica para executar tarefas com impacto ou risco operacional de curto prazo. Você executa o trabalho designado de forma independente, sob orientação ou seguindo diretrizes e procedimentos claramente definidos, para atingir metas estabelecidas por outros e que tem impacto na sua equipe imediata. Você comunica fatos, práticas e políticas de forma eficiente a pessoas de sua equipe imediata e, ocasionalmente, a partes externas. Você adere a procedimentos estabelecidos, identifica e soluciona desafios, busca melhoria contínua, está aberto a mudanças e ambiguidades, e demonstra flexibilidade na adoção de nova tarefas e métodos de trabalho. Você segue e cumpre com requisitos de segurança, ética e conformidade, estando alinhado às expectativas de liderança e valores da empresa. A descrição completa de nível encontra-se disponível no Insight.​

What will my tasks be?

Within this position, your key tasks will be to:

• Ser um modelo em termos de segurança, diversidade e inclusão.

• Propor mudanças em práticas e planos para melhorar a confiabilidade e a eficiência, incluindo necessidades de peças sobressalentes / consumíveis e identificar desvios das condições operacionais padrão e iniciar ações corretivas.

• Administrar o cumprimento dos requisitos de competência para a equipe em alinhamento com os representantes da empresa contratante e garantir que os fornecedores e contratados trabalhem de forma segura e eficaz, de acordo com os valores e a cultura da empresa.

• Garantir que o gerenciamento de manutenção seja seguido, identificando e relatando falhas no SAP, executando ordens de trabalho e fornecendo feedback apropriado. Colaboração para revisão de planejamento de manutenção.

• Contribuir e estimular outros a participar das iniciativas de segurança da empresa. Usar ativamente o sistema de gerenciamento da empresa e ferramentas de trabalho, como a visão de permissão e sinergia.

• Participar da fase de comissionamento de novos projetos, dentro ou fora do Brasil.

• Ser responsável pela execução de atividades de campo, solução de problemas e liderança de membros da equipe mecânica para manter sistemas e equipamentos operacionais e confiáveis. Isso envolve o uso de ferramentas e técnicas de diagnóstico para identificar a causa raiz do problema e propor soluções apropriadas.

• Participar ativamente da manutenção de GTG (LM2500), turbinas a ciclo combinado, motores a diesel, bombas, compressores de gás, compressores de ar, guindastes, unidades de HVAC e equipamentos hidráulicos.

• Elaborar relatórios técnicos sobre relatórios de falhas, propostas de melhorias e trabalhos executados. Relatar o histórico das atividades de manutenção e garantir que todas as atividades sejam devidamente documentadas e concluídas.

• Coordenar as atividades e o pessoal da disciplina de acordo com o plano e as prioridades estabelecidas pelo líder, garantindo a utilização eficiente dos recursos e a colaboração eficaz dentro da equipe.

• Realizar atividades de garantia de qualidade e avaliar o risco de falhas de equipamento, garantindo que o equipamento seja mantido e operado de maneira segura e confiável.

Here's what we expect from you:

At Equinor, there are some overall qualities we regard as essential. We want you to identify with the values that guide our decisions and help us succeed and grow: open, collaborative, courageous and caring. We expect you to make safety your priority and to contribute to our zero-harm culture. And for this specific position, we are also looking for:

• Bacharelado em Engenharia Mecânica ou diploma técnico exigido com ênfase em Mecânica ou equivalente. (CREA ou CFT ativos são obrigatórios).

• Mínimo de 3 anos como líder mecânico a bordo de instalações de produção, preferencialmente em FPSO.

• Inglês avançado e boas habilidades de comunicação oral e escrita em português.

• Eficiência no uso de sistemas de gerenciamento de manutenção, de preferência SAP, e eficiência no uso de sistemas de computador de escritório.

• Ser responsável pela execução de atividades de campo, solução de problemas e liderança de membros da equipe mecânica para manter sistemas e equipamentos operacionais e confiáveis. Dar e receber feedback construtivo e ser motivado pela melhoria contínua.

• Participar ativamente da manutenção de GTG (LM2500), turbinas a ciclo combinado, motores a diesel, bombas, compressores de gás, compressores de ar, guindastes, unidades de HVAC e equipamentos hidráulicos.

• Elaborar relatórios técnicos sobre relatórios de falhas, propostas de melhorias e trabalhos executados.

• Conhecimento técnico para ler e interpretar desenhos técnicos e P&ID's.

• Abraçar a cooperação e a colaboração aberta como formas essenciais de trabalhar. Ser proativo por natureza, tomar iniciativa e ser capaz de trabalhar de forma independente quando necessário.

What can we offer you?

We want you to have a rewarding and fulfilling work life. That’s why we offer

Not just a job - a career

In Equinor, your development begins on day one. You will build your competence through a wide range of learning activities while being empowered to build your career across multiple disciplines and geographies. Our internal job market allows a wide range of opportunities for development and growth within your own field, or even in other areas you find interesting and relevant.

Attractive rewards

We give you a comprehensive benefits package with a competitive salary, global parental leave, variable pay schemes and a share savings plan.

Wellness and work-life balance

We care about and prioritise our employees’ well-being. We know that for you to be the best version of yourself in the workplace, being able to collect your children, attend a class or simply enjoy social time can be invaluable. That’s why we encourage you to make use of our flexible work arrangements wherever possible.

An inclusive culture

We believe embracing our differences makes us stronger. For us, true inclusion means being able to bring your whole self to work, and for you and everyone else to feel accepted and valued.

Equal opportunities for everyone

Equinor is an equal-opportunity employer. We make all employment decisions, which include hiring, promotion, transfer, demotion, termination, and training, without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, parental status, veteran status, or any other protected status.

As part of this commitment, reasonable adjustments will be made during the recruitment process for candidates with disabilities or long-term health conditions. If you have any specific requirements, please clarify this in your application and our team will be in contact to see how we can support your needs.

Important notes about the application process

We expect you to openly offer all relevant information about yourself during the recruitment process. Background checks are performed on all final candidates, and all permanent and temporary hires will be screened using relevant sanctions lists to ensure compliance with sanctions laws. When applying for a job in Norway you will be asked for information on affiliation to high-risk countries for a security assessment.

About Equinor

Equinor is an international energy company headquartered in Norway, energising the lives of 170 million people worldwide. Our ambition is to be a leading company in the energy transition and achieve net zero by 2050. Our task is enormous: supplying the world with the energy it needs, while lowering emissions to the atmosphere. To achieve it, we are looking for like-minded people to join our team of 22,000 colleagues working in nearly 30 countries. We’re up for the challenge. Are you?