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Job Description Summary

Werden Sie Teil unseres Teams als Labor Relations Specialist (m/w/d) bei GE HealthCare!

Ihre Leidenschaft sind arbeitsrechtliche Fragestellungen und Arbeitsbeziehungen in Unternehmen und Sie möchten einen bedeutenden Beitrag für einen weltweit tätigen Hersteller für Medizintechnik leisten?

Als Teil des GE HealthCare DACH HR-Teams sind Sie für die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten und Initiativen verantwortlich und sorgen für positive und konsistente Ergebnisse, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen. Sie bieten enge Beratung und Unterstützung für HR Business Partner und HR Generalisten in Deutschland.

Bei GE HealthCare machen unsere Geräte, unsere Software, unsere Lösungen, unser Service und unsere Mitarbeiter einen echten Unterschied für medizinische Fachkräfte und Patienten auf der ganzen Welt. Weil wir nie aus den Augen verlieren was im Gesundheitswesen wirklich zählt – das Menschliche.

Job Description

Positionsdetails:

• Bericht an: Senior Manager, Labor Relations Healthcare in Deutschland

• Standort: Hybride Rolle (dzt. 2 Tage office/3 Tage Home Office)an unseren GE HealthCare-Standorten in München, Düsseldorf oder Freiburg, andere Standorte innerhalb Deutschlands sind möglich

• Vertragsart: befristet auf 12 Monate als Elternzeitvertretung, Freelancer möglich

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Projektumsetzung: Leiten Sie die Umsetzung von Unternehmens- und lokalen Projekten, einschließlich Strategieentwicklung, Datenanalyse und Erstellung von „Master“-Betriebsvereinbarungen

• Verhandlungen: Arbeiten Sie mit HR Business Partnern/Generalisten zusammen, um Initiativen mit gemeinsamen/lokalen Betriebsräten zu verhandeln

• Kommunikation: Effektives Management der Kommunikation mit Stakeholdern

• Prozessverbesserung: Entwickeln und verbessern Sie Prozess-Tollgates und Standardarbeitswerkzeuge für eine bessere Koordination bei bereichsübergreifenden Themen

• Führungsentwicklung: Stärken Sie die Kompetenzen von HR und Geschäftsführung in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsanforderungen

• Restrukturierungsunterstützung: Unterstützen Sie bei regionalen Restrukturierungen, einschließlich Beratungsanforderungen und Unterstützung bei Einzelfällen

• Leistungsmanagement: Unterstützen Sie HR Business Partner/Generalisten bei Leistungsfragen und Disziplinarmaßnahmen

Qualifikationen/Anforderungen:

• Bildung: Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder einen Master of Laws („Wirtschaftsjurist“)

• Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen, vorzugsweise in der Industrie. Erfahrung mit Betriebsräten und Gewerkschaften ist von Vorteil

• Fähigkeiten: Starke Projektmanagement-, Change-Management- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Hervorragende zwischenmenschliche, kollaborative und kommunikative Fähigkeiten

• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch

• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (max. 30% zu anderen Standorten)

• Zusätzliche Erfahrung: Erfahrung in einem internationalen Umfeld/Matrixorganisation ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Sind Sie interessiert, mehr zu erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Über GE HealthCare

GE HealthCare ist ein global führender Innovator für Medizintechnik und digitale Lösungen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und rund 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Wir ermöglichen es klinischen Anwendern, schnellere und besser informiertere Entscheidungen zu treffen durch intelligente Systeme, Datenanalyse, Anwendungen und Services, die durch unsere Edison Platform unterstützt sind. Wir agieren im Zentrum eines Ökosystems einer Präzisionsmedizin, die das Gesundheitswesen digitaler gestaltet - für mehr Produktivität und bessere Ergebnisse für Patienten, Anbieter im Gesundheitswesen, ganze Gesundheitssysteme und die Forschung weltweit.

Unsere GE HealthCare Total Rewards sind dazu entwickelt worden, Sie zu Höchstleistungen zu inspirieren. Sie geben Ihnen den notwendigen Rückenwind und die Flexibilität, die Sie brauchen, um Ihre Ideen Realität werden zu lassen. Unsere Gehälter und Bonussysteme sind genau so, wie Sie es von einem Global Player in der Medizintechnik erwarten und Sie sind bei uns umgeben von Möglichkeiten in einer Unternehmenskultur, in der das füreinander Einsetzen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen.

GE HealthCare ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle. Wir leben Inklusion und Personalentscheidungen werden bei uns unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion und Weltanschauung, Bekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechteridentität, Alter, Behinderung und anderer gesetzlich geschützter Persönlichkeitsrechte getroffen.

GE HealthCare – Creating a world where healthcare has no limits

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