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Premier analyste, Planification des ventes et du commerce

En tant que membre de notre équipe dans notre environnement mondial en forte croissance, vous serez motivé·e, inspiré·e et apprécié·e. Nous avons bâti notre savoir-faire sur l’héritage de plusieurs grandes entreprises, et nous sommes aujourd’hui l’une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide en Amérique de Nord. Soyez vous aussi un moteur de progrès. Faites progresser votre carrière avec nous, et joignez-vous à une culture unique, fière de son intégrité, de son innovation et de sa croissance.

Sommaire du poste

En tant que premier analyste, Planification des ventes et du commerce, vous fournirez un leadership en matière d’analyses et de perspectives stratégiques de première classe. Cela nécessitera à la fois de solides compétences analytiques et une étroite collaboration avec les autres services, notamment l’équipe des Ventes, des Finances, de la Chaîne d’approvisionnement et d’Intelligence d’affaires. Vous contribuerez à l’élaboration et à l’exécution des besoins en matière de rapports commerciaux et d’indicateurs de performance clés et fournirez une analyse globale de l’activité à l’équipe de direction. Le candidat relèvera du directeur, Planification des ventes et du commerce.

Responsabilités principales

• Assurer la gestion de la cadence mensuelle de planification des ventes et du commerce;

• Être responsable de la communication des prévisions de vente et des résultats mensuels, y compris les évaluations de rendement des ventes et les présentations à la direction commerciale;

• Analyser le rendement des ventes et les dépenses commerciales et collaborer avec l’équipe des Ventes afin de fournir des données à la direction;

• Soutenir l’équipe des Ventes et collaborer avec l’équipe des Finances, d’Intelligence d’affaires, de la Chaîne d’approvisionnement et de la Gestion de la croissance des revenus des marques dans le cadre du processus de planification des prévisions annuelles (AOP);

• Préparer et présenter occasionnellement à la direction le bilan hebdomadaire des ventes;

• Développer des outils de planification, de simulation et d’optimisation pour faciliter la prise de décision commerciale;

• Collaborer avec les équipes de Gestion de la croissance des revenus des canaux et des Ventes pour identifier les lacunes des clients.

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en intelligence d’affaires ou l’équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience pertinente;

• Maîtrise avancée des applications Microsoft (Excel, Power BI et PowerPoint);

• Capacité à analyser, synthétiser et communiquer des informations de nature complexe;

• Bonne capacité de communication en français et en anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit);

• Motivation, souci du détail et capacité à bien travailler dans un milieu de travail au rythme rapide et en constante évolution

• Capacité à travailler en équipe, en collaboration avec l’équipe des Ventes, afin d’optimiser les opportunités des plans d’affaires.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

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Requirements:

Senior Analyst, Sales & Trade Planning

As a team member in our global, high growth environment, you will be challenged, inspired, and appreciated. Our knowledge was built on the legacy of several great businesses, and today we are one of the fastest growing companies in North America. Be a part of something more. Grow your career with us and be a part of a unique culture that’s proud of its integrity, innovation, and growth.

Position Summary

As a Senior Analyst, Sales & Trade Planning, you will provide best-in-class strategic insights and analytics to help drive crucial business decisions. This will require both exceptional analytical skills and strong collaboration with other functions, including Sales, Finance, Supply Chain, and Business Intelligence. You will support the development and execution of commercial reporting needs and KPIs and provide holistic business analysis to Senior Leadership. The individual will report to the Manager, Sales & Trade Planning.

Main Responsibilities

• Be a steward of the monthly sales & trade planning cadence

• Responsible for reporting of monthly sales forecast & results, including sales performance reviews & commercial leadership presentations

• Analyze sales performance & trade spend; collaborate with sales team to provide insights to leadership

• Support the sales team & collaborate with Finance, Business Intelligence, Supply Chain, and Brand RGM in the annual forecast planning process (AOP)

• Prepare and occasionally present weekly sales update to leadership

• Develop planning, simulation, and optimization tools to facilitate commercial decision-making

• Collaborate with Channel RGM & sales teams to identify customer gap-closing

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Business Intelligence, or the equivalent, with at least 3 years of relevant experience

• Advanced proficiency in Microsoft applications (Excel, Power BI & PowerPoint)

• Ability to analyze, synthesize, and report complex information

• Good communication skills (spoken and written), both in French and English

• Self-motivated and detail oriented with the ability to perform well in a fast-paced and changing environment

• Ability to work as a team, in conjunction with the sales team, to optimize business plans opportunities

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview:

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of 28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.