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ADP is hiring a Director, Strategy Enablement, Operations & Transformation

• Are you looking to grow your career in an agile, dynamic environment with plenty of opportunities to progress?

• Do you want to continuously learn through ongoing training, development, and mentorship opportunities?

• Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?

Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?

ADP is seeking a dynamic and results-driven Director of Strategy Enablement, Operations & Transformation. This pivotal role is part of ADP's Business Innovation, Transformation & Shared Services team. The successful candidate will collaborate closely with ADP’s leadership team to establish and implement the strategic vision for operations (Sales, Implementation, & Service) facilitating innovation, initiative execution, and transformative processes.

In this role, you will lead and drive digital transformation initiatives, monitor industry trends, competitive landscapes, and emerging technologies to transform and optimize ADP operations. You will analyze and synthesize large data sets into actionable and concise recommendations to support strategy development. Utilizing your visionary thinking, you will empower operational teams (Sales, Implementation, & Service) to achieve ambitious objectives. Additionally, you will manage and inspire a diverse team of consultants and subject matter experts, fostering professional growth and surpassing organizational goals. Working alongside your business partners, you will define, execute, and operationalize a Value Realization Plan for strategic initiatives.

A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We serve over 1 million clients in 140 countries with over 62,000 associates worldwide. Thanks to the talent, commitment, and authenticity of our ADP associates around the world, we’ve earned accolades from some of the industry’s most respected thinkers for being one of the best places to work. To name a few, we have been recognized as a Greater Toronto’s Top Employer 2024 by Mediacorp Canada and a Best Workplace for Innovators by Fast Company. Learn more about diversity, equity, and inclusion at ADP on our YouTube channel: http://adp.careers/DEI_Videos

What you’ll do: Responsibilities

What you can expect on a typical day:

• Identify and develop long-term strategies grounded in data-driven analyses.

• Conduct comprehensive assessments to pinpoint opportunities and mitigate risks.

• Partner with operational leadership to craft and implement effective strategies and solutions.

• Direct strategic projects and initiatives to drive impact.

• Ensure Value Realization for all initiatives across operational teams.

• Perform additional related duties as assigned.

TO SUCCEED IN THIS ROLE: Requirements

• Bachelor’s Degree required; MBA preferred.

• Minimum of 5 years of relevant experience with operations or strategy.

• Previous strong proven management and leadership experience in a fast-paced environment is mandatory.

• Proven experience in developing and evaluating strategies, including issue framing, hypothesis testing, market research, and execution planning.

• Strong analytical and problem-solving abilities.

• Exceptional process improvement aptitude.

• Outstanding written and oral communication skills.

• Ability to influence and lead cross-functional teams at senior management levels.

• Advanced analytical and problem-solving skills.

• Expertise in process optimization and streamlining.

• Innovative mindset with the capability to structure and solve complex problems.

• Excellent communication and interpersonal skills for relationship building.

• Ability to manage multiple concurrent initiatives effectively.

• Proven effectiveness in working within cross-functional and matrixed teams.

• Capability to influence executive leaders and drive organizational initiatives.

• Strong leadership skills with a client-focused approach.

• Adaptability to thrive in a dynamic work environment.

*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP’s headquarters and international sites.

Bonus points for these: Preferred Qualifications

• Background in management consulting is a plus.

• Experience in HCM industry is a plus.

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

• Focus on your mental health and well-being. We take care of one another and offer support for your well-being… because healthy associates are happy ones.

• Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impactupon the communities in which we work and live.

• Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner.

• Innovate. Problem-solve. Shape the future of work with people you like.

• Balance work and personal time. Flexibility to integrate work more easily in your everyday life .

• Go Global. With operations around the world, exciting new networking opportunities abound.

• Belong by joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.

What are you waiting for? Apply today!

Jobs.adp.ca

ADP recrute un(e) Directeur(rice), Mise en œuvre des stratégies, exploitation et transformation

• Désirez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement?

• Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?

• Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives et la diversité des points de vue?

Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre lecture et jugez par vous-même.

ADP est à la recherche d’un(e) directeur(rice), Mise en œuvre des stratégies, exploitation et transformation, dynamique et orienté(e) sur les résultats. Il s’agit d’un rôle essentiel au sein de l’équipe d’Innovation commerciale, transformation et services partagés d’ADP. La personne retenue pour ce poste collaborera étroitement avec l’équipe de direction d’ADP afin d’élaborer et de mettre en œuvre la vision stratégique des activités d’exploitation (ventes, implantation et service) visant à faciliter l’innovation, l’exécution des initiatives et les processus de transformation.

Dans le cadre de ce rôle, vous dirigerez et élaborerez des initiatives de transformation numérique et suivrez les tendances de l’industrie, l’évolution du paysage concurrentiel et les technologies émergentes afin de transformer et d’optimiser les activités d’ADP. Vous analyserez de grands ensembles de données et en ferez la synthèse sous forme de recommandations concrètes et concises appuyant l’élaboration de stratégies. En mettant à profit votre esprit visionnaire, vous autonomiserez les équipes opérationnelles (ventes, implantation et service) afin qu’elles atteignent d’ambitieux objectifs. De plus, vous dirigerez et inspirerez une équipe diversifiée de conseillers et d’experts en la matière, en favorisant leur croissance professionnelle et en dépassant les objectifs organisationnels. En travaillant avec vos partenaires commerciaux, vous définirez et mettrez en œuvre un plan de création de valeur pour les initiatives stratégiques.

À propos d’ADP : Nous sommes un chef de file mondial en technologies de ressources humaines, offrant les plus récentes solutions d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique évoluées dans le domaine de la paie, de l’impôt, des ressources humaines, des avantages sociaux et bien plus encore. Nous estimons que notre personnel contribue grandement à la création d’une culture inclusive qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Nous servons plus d’un million de clients dans 140 pays et comptons plus de 63 000 associé(e)s à l’échelle mondiale. Grâce au talent, à l’engagement et à l’authenticité de nos associé(e)s d’ADP partout dans le monde, nous avons mérité les éloges de certaines des entités les plus respectées de l’industrie pour être l’un des meilleurs employeurs. Pour n’en citer que quelques-uns, nous avons été reconnus à titre de meilleur employeur dans la région du Grand Toronto en 2024 par Mediacorp Canada et comme meilleur lieu de travail pour les innovateurs par Fast Company. Apprenez-en plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez ADP sur notre chaîne YouTube : http://adp.careers/DEI_Videos

CE QUE VOUS FEREZ: Responsabilités

Ce à quoi ressemble une journée habituelle :

• Cerner et élaborer des stratégies à long terme fondées sur des analyses de données.

• Effectuer des évaluations complètes visant à cibler des occasions et à atténuer les risques.

• Collaborer avec les membres de la direction de l’exploitation afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies et des solutions efficaces.

• Diriger des projets et des initiatives stratégiques entraînant des retombées.

• Assurer la création de valeur pour toutes les initiatives à l’échelle des équipes opérationnelles.

• Réaliser d’autres tâches connexes attribuées.

POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences obligatoires

• Baccalauréat, requis; MBA, de préférence

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en exploitation ou en mise en œuvre de stratégies

• Solide expérience démontrée en gestion et en direction au sein d’un environnement dynamique, obligatoire

• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes

• Aptitude remarquable pour l’amélioration des processus

• Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite

• Capacité à influencer et à diriger des équipes interfonctionnelles de la haute direction

• Compétences spécialisées en analyse et en résolution de problèmes

• Expertise en optimisation et en simplification des processus

• Esprit d’innovation et capacité à structurer et à résoudre des problèmes complexes

• Excellentes compétences en communication et habiletés interpersonnelles pour la création de relations

• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément et efficacement

• Efficacité démontrée à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles et matricielles

• Capacité à influencer les hauts dirigeants et à mener des initiatives organisationnelles

• Solides compétences en matière de leadership et approche orientée sur le client

• Capacité d’adaptation pour s’épanouir dans un environnement de travail dynamique

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.

LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Exigences privilégiées

• Expérience de consultation en gestion, un atout

• Expérience dans l’industrie de la gestion du capital humain, un atout

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Trouver l’équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.

• Développer vos connaissances. Des possibilités de formation et de développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de scolarité.

• Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres . Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des associé(e)s heureux(ses).

• Étendre vos activités à l’échelle mondiale. Avec des activités dans le monde entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.

• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons.

• Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des personnes que vous appréciez.

• Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos dix groupes de ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts communs.

Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!

Jobs.adp.ca (https://jobs.adp.com/fr-CA/locations/canada/)

Diversité, équité, inclusion et égalité d'accès à l'emploi chez ADP : ADP s'engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir des opportunités d'emploi égales indépendamment de toute caractéristique protégée, y compris : la race, la couleur, l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions en matière de recrutement sont fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et sur le mérite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la disponibilité, la coopération et le rendement professionnel.

Éthique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.

#LI-EU1

#LI-Hybrid

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.