Job Information
SoftwareONE Tier-2 SOC Analyst (gn) Incident Responder in Leipzig, Germany
Why SoftwareOne?
Tier 2 SOC Analyst (gn) Incident Responder
Vollzeit, unbefristet, an einem unserer Standorte in Leipzig
Bist du ein echter Teamplayer und hast Lust, in einem neu gegründeten Team zu arbeiten?
Dann werde Teil unseres Security Operation Centers an einem unserer Standorte!
SoftwareOne ist ein weltweit führendes Plattform-, Lösungs- und Dienstleistungsunternehmen und unterstützt Organisationen mit innovativen Lösungen bei der Budgetierung sowie Optimierung ihrer globalen IT ‐ Kosten von On ‐ Premises- bis hin zu Cloud-Umgebungen. Wir verfügen über umfassende Expertise, Kunden im Sinne einer optimalen Cloud-Strategie zu beraten und Geschäftserfolge durch eine Cloud-Infrastruktur dauerhaft zu steigern.
The role
Als Tier 2 SOC Analyst (gn) übernimmst du eine zentrale Rolle im Security Operation Center. Deine Hauptaufgaben sind:
Du überwachst und analysierst Security events und Incidents mithilfe von Trend Micro Vision One, Microsoft Security und Microsoft XDR/Sentinel
Du koordinierst dich mit internen und externen Teams im Falle eines Sicherheitsvorfalls um Bedrohungen einzudämmen und zu beseitigen
Du überprüfst Security Incidents höherer Priorität, die von Tier-1-Analysten eskaliert wurden, unter Verwendung von Trend Micro Vision One, Microsoft Security und Microsoft XDR/Sentinel sowie anderen Cybersecurity-Methoden, -Tools und -Suites
Du führst eingehende Bewertungen unter Verwendung von Bedrohungsdaten durch
Du führst regelmäßig Schwachstellenanalysen und Penetrationstests durch, um potenzielle Sicherheitsrisiken zu erkennen und zu mindern
Du hast ein klares Verständnis für den Umfang eines Angriffs und der dadurch betroffenen Systeme
Rohe Angriffs-Telemetriedaten wandelst du in verwertbare Bedrohungsdaten um
Du entwirfst und implementierst Strategien zur Eindämmung und Behebung von Vorfällen
Du berätst dich mit anderen Tier-2-Analysten und eskalierst Vorfälle an Tier-3, falls nötig
Du bestätigst, bestimmst oder passt die Kritikalität von Warnungen an und ergänzt sie mit relevanten Daten
Du priorisierst Ereignisse nach ihrer Kritikalität
Du stellst fest, ob es sich um berechtigte Warnungen oder Fehlalarme handelt
Du identifizierst risikoreiche Ereignisse und potenzielle Vorfälle
Du verwaltest und konfigurierst Überwachungsinstrumente
Du entwickelst und pflegst die Sicherheitsdokumentation, einschließlich Reaktionspläne auf Vorfälle, Standardbetriebsverfahren und Sicherheitsrichtlinien
Du bist auf dem neusten Stand der Sicherheitstrends, aktuellen Bedrohungen und Schwachstellen
Du trägst zu einer positiven und kooperativen Teamkultur bei
What we need to see from you
Das solltest du mitbringen:
Du besitzt Cybersecurity- Zertifizierungen wie CompTIA Security+, CSA, CISA, CISSP, CISM oder CEH
Du besitzt Sicherheitszertifizierungen von Trend Micro und Microsoft
Dein fortgeschrittenes Verständnis von Cybersicherheitsgrundsätzen und Bedrohungsdaten runden dein Profil ab
Du beherrschst Trend Micro XDR- und Microsoft Security XDR-Lösungen sowie andere branchenüblicher Cybersecurity-Tools und -Suiten
Du besitzt die Fähigkeit detaillierte Analysen und Bewertungen von Sicherheitsvorfällen durchzuführen
Du hast eine ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Problemlösungsfähigkeiten
Weitere Zertifizierungen unserer strategischen Cybersecurity-Partner wie Sophos, Crowdstrike, Symantec, Trellix, Zscaler sind ein Plus
Zusätzlich bringst du fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse mit
Das haben wir zu bieten:
Eine Karriere bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur
Die Option zum Arbeiten im Homeoffice
Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an deinen Interessen und Bedürfnissen orientieren
Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Sabbatical
No Dresscode - zieh an, worin du dich wohlfühlst!
Ein modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an deiner Qualifikation, deiner Verantwortung und deinem Erfolg orientiert
Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit
Mit unserem Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm (SoftwareOne Referrals ) , profitierst auch du von unserem Erfolg!
Umfangreiche Mitarbeitendenangebote wie zum Beispiel freie Getränke und Snacks an unseren Standorten oder legendäre gemeinsame Events - wir feiern unsere Erfolge!
Ein professionelles und erprobtes Onboarding!
#LI-MR32
SoftwareOne ist ein Arbeitgeber, der für Gleichberechtigung steht.
Mit "Mitarbeiterzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte, setzen wir uns leidenschaftlich für Diversität ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld für jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen.
Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareOne den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.
Interessiert?
Doch noch nicht ganz die richtige Position?
... dann gibt es 2 weitere Optionen:
Du sendest eine Initiativbewerbung (https://careers.softwareone.com/de/jobs/6636?lang=de-de) und wir schauen uns gemeinsam nach anderen Vakanzen und individuellen Optionen um, die besser zu deinen Wünschen und Fähigkeiten passen.
Du kennst jemanden, der vielleicht richtig gut für diese Stelle geeignet ist? Dann nutze doch unser Empfehlungsprogramm und erhalte eine Geldprämie, wenn deine Empfehlung erfolgreich ist. (Mehr Informationen zu unserem Programm ConnectONE gibt es hier (https://www.softwareone.com/en/about/careers/connectone-referral-program) ).
Inklusion und Unterstützung
Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR program (https://www.softwareone.com/en-in/careers/softwareone-academy) zu erkunden.
SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an reasonable.accommodations@softwareone.com. Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.
Job Function
Software & Cloud
Accommodations
SoftwareOne welcomes applicants from all backgrounds and abilities to apply. If you require reasonable adjustments at any point during the recruitment process, email us at reasonable.accommodations@softwareone.com. Please include the role for which you are applying and your country location. Someone from our organization that is not part of the decision-making process will be in touch to discuss your specific needs and we will make every effort to accommodate you. Any information shared will be stored securely and treated in the strictest of confidence in line with GDPR.
At SoftwareOne, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. Additionally, we encourage experienced individuals that have taken an intentional career break and are now prepared to return to work to explore our SOAR program.
