Easter Seals Jobs

Description du poste

Cette personne contrôlera les performances internes de l'entreprise

Performances en matière de revenus et de marges

AOP (budgets annuels d'exploitation et de planification)

Elle examinera les coûts VS par rapport aux budgets (produits et main-d'œuvre).

Elle examinera les programmes (projets rentables, ce qu'il faut faire pour obtenir plus de contrats).

Ils doivent analyser tous les aspects opérationnels et financiers de l'entreprise.

Examiner les performances et formuler des recommandations

Sur une base hebdomadaire, ils enverront plusieurs rapports, 10 à 15 rapports KPI à la direction.

Ils utiliseront Excel - vlookup, tableaux croisés dynamiques, tableaux de bord (pour introduire des données).

Une fois qu'ils auront rassemblé toutes les données dans Excel, ils devront présenter leurs conclusions dans PowerPoint.

Ils travailleront également sur le tableau de bord « Qlickview », qui ressemble à Power BI mais est plus automatisé.

Ils assureront le suivi avec les différents départements des opérations, de la chaîne d'approvisionnement et des finances.

Compétences

analyse de rapports, analyse de données, analyse, gestion de projets, budget, coûts, planification, revenus, bénéfices

Compétences et qualifications supplémentaires

2+ ans dans un rôle d'analyste

Diplôme - Licence en administration des affaires, finance, comptabilité, économie ou chaîne d'approvisionnement

Excel - niveau avancé - vlookup, tableaux croisés dynamiques, création de rapports Excel

Expérience en Power Point

Bilingue (anglais et français)

JDE erp

Lean Sigma

Description

This person will be checking internal business performance

Performing in regard to revenues and margins

AOP ( Annual operating and planning budgets)

They will be reviewing the cost VS what is budgets ( product and labour)

They will be reviewing the programs ( projects profitable, what is needed to do wo win more contracts)

They need analyze all aspect of business operational and financial

Review performance and give recommendation

On a weekly basis they will be sending multiple reports, 10-15 KPI reports sending out to management

They will be using excel – vlookup, pivot tables, dashboard ( to plug in data)

Once they have all the data in excel they will need to present findings in PowerPoint

They will also be working in “Qlickview” dashboard, its like Power BI but more automated

They will follow up with different departments from operations, supply chain and finance

Skills

report analysis, data analysis, Analysis, Project management, budget, cost, planning, revenue, profit

Additional Skills & Qualifications

2+ years in an analyst role

Degree – Bachelors in business administration, finance, accounting, economics or supply chain

Excel - Advance level - vlookup, pivot tables, creating of excel reports

Power point experience

Bilingual ( English and French)

JDE erp

Lean Sigma

Pay and Benefits

The pay range for this position is $22.00 - $31.50/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Lachine,QC.

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)