Easter Seals Jobs

Job Information

ASSA ABLOY Service Technician in Hobro, Denmark

Career Opportunities: Service Technician (29441)

Requisition ID 29441 - Posted - ASSA ABLOY Entrance Systems Denmark A/S - BSI DB Nordic Europe - DNK: Hobro - Engineering & Science - Posting Country (1) - Yes - Associate - Travel Required: 11%-30%

 Job Description Print Preview

SERVICETEKNIKER til ASSA ABLOY Nordsjælland Et spændende, frit og udfordrende teknikerjob i en international koncern med gode ordnede forhold.

ASSA ABLOY er Danmarks førende leverandør af industrielle docking- og port-løsninger.

Vi søger en servicetekniker der er bosat omkring Hillerød. Hos os vil du arbejde med service, sikkerhed, reparation og opgraderinger af vores kunders materiel. Vi servicerer alle typer af indgangsløsninger ved alle slags kunder. Lige fra industriporten på lageret, læsserampen i vare-modtagelsen til hangarporten i lufthavnen.

Arbejdsdagen er karakteriseret ved selvstændigt arbejde, med stor kundekontakt og en tilrettelagt arbejdsdag med masser af udfordringer, ligesom at der er stor afveksling i arbejdsopgaver, da sjældent to dage er ens.

Du har et stærkt bagland som kan supportere dig i at lykkedes med opgaven.

Vores serviceteknikere har vidt forskellige baggrunde, Elektrikere, smede, lastvognsmekanikere, automekanikere, tømrere osv. og er du i tvivl om netop din baggrund passer til os så kontakt os og spørg gerne!

Når man starter hos os, vil man gennemgå et længere opstartsforløb med uddannelse og oplæring - og vi sætter en dyd i at være kundens foretrukne partner.

Dine primære arbejdsopgaver;

  • Service og reparationer af docking- og port løsninger hos vores kunder omkring Hillerød og omegn.

  • Tilbud og udarbejdelse af optimale tekniske løsninger

  • Vedligeholdelse af relationer til vores servicekunder

  • Styring af egne arbejdsopgaver

    Det er en fordel at du kan tilbyde;

  • En el- eller maskinteknisk baggrund

  • Gerne med erfaring i service og vedligeholdelse af teknisk udstyr

  • God kundeforståelse og omstillingsparathed

  • At du er selvkørende og har gode samarbejdsevner

  • Kendskab til IT, da fejlfinding, planlægning og rapportering af arbejdet foregår med tablet

  • En præsentabel fremtoning og er mødestabil

  • Gode danskkundskaber og engelsk på forståelsesniveau

  • Kørekort (B)

  • En bopæl i en radius af 40 km omkring Hillerød

    Vi kan tilbyde;

  • Et spændende job i en stor international koncern med nye udfordringer hver dag

  • Et selvstændigt job med afvekslende arbejdsfunktioner

  • En detaljeret opstartsplan, så vi sikrer, at du får en god oplæring i ASSA ABLOY produkter

  • Uddannelse og træning inden du kører ud til vores mange kunder på egen hånd og løbende udvikling.

  • Gode kolleger i et inspirerende og uformelt miljø

  • Konkurrence løn med pensionsordning og sundhedssikring

  • Firmabil på gule plader, med udkørsel fra privat adresse

  • Mobiltelefon og tablet

  • Bruttolønsordning

    Så er du selvstændig og udadvendt, med lyst til skiftende arbejdsopgaver, så er jobbet som servicetekniker i ASSA ABLOY måske noget for dig.

    Ønskes der yderligere information om jobbet, kontakt da Regional Service Manager Frank Larsen på tlf. 30917076 eller HR Manager Kim Jakobsen på tlf. 60330905

    We are the ASSA ABLOY Group

    Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

    As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

    As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

DirectEmployers