Job Information
Eaton Corporation Elektroniker/in - Betriebstechnik (m/w/d) in Gummersbach, Germany
Eaton in Gummersbach ist ein Hersteller einer breiten Palette von Schlüsselkomponenten und automatisierten Baugruppen, Ausrüstungskonstruktion (Werkzeuge & Maschinen) und verfügt über einen Breaktor-Produktionsstandort für unsere Abteilung Industriesteuerung und Energieverteilung. Das Werk in Gummersbach verfügt über fast 100 Jahre Produktwissen und Erfahrung und beschäftigt rund 170 hochqualifizierte Fachkräfte.
In unserer technischen Service-Abteilung haben ElektronikerInnen folgende Aufgaben und Verantwortungen:
Ihre Aufgaben
Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und der Gebäudetechnik
Reparieren / Warten von Fertigungsanlagen (Elektrisch)
Selbstständige Fehleranalyse und Störungsbehebung
Anfertigen von Ersatz- und Verschleißteilen
Unterstützung bei projektbezogenen Neuanfertigungen
Unterstützung bei der Umsetzung von Anlagen
Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar
Berufserfahrung in einer industriellen Umgebung
Skills:
Grundlagenkenntnisse SPS Siemens / Eaton / Beckhoff
Kenntnisse in Maschinensicherheit
Ausgeprägter Service-Gedanke
Flexibilität und Belastbarkeit
Dauerhafte Eignung und Bereitschaft zur Schichtarbeit und Reisebereitschaft
selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft
Was wir anbieten
Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energiebranche hat
Arbeiten in einem Unternehmen, das sich für Inklusion & Vielfalt und Nachhaltigkeit einsetzt
Tarifvertrag der Metall-, Elektro- und Elektronikindustrie
Betriebliche Altersvorsorge und Wellness-Aktivitäten
Jährliches Mentoring-Programm, Eaton University, ein Belohnungs- und Anerkennungssystem
Laufende Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen. Bauen Sie Ihre Karriere auf und bewerben Sie sich intern auf unsere weltweit offenen Stellen
Starkes, agiles und vielfältiges Team lokal und global
Starke Prozesse und modernste Systeme und Werkzeuge
Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.
#LI-AP3
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