Easter Seals Jobs

Eaton in Gummersbach ist ein Hersteller einer breiten Palette von Schlüsselkomponenten und automatisierten Baugruppen, Ausrüstungskonstruktion (Werkzeuge & Maschinen) und verfügt über einen Breaktor-Produktionsstandort für unsere Abteilung Industriesteuerung und Energieverteilung. Das Werk in Gummersbach verfügt über fast 100 Jahre Produktwissen und Erfahrung und beschäftigt rund 170 hochqualifizierte Fachkräfte.

In unserer technischen Service-Abteilung haben ElektronikerInnen folgende Aufgaben und Verantwortungen:

Ihre Aufgaben

• Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und der Gebäudetechnik

• Reparieren / Warten von Fertigungsanlagen (Elektrisch)

• Selbstständige Fehleranalyse und Störungsbehebung

• Anfertigen von Ersatz- und Verschleißteilen

• Unterstützung bei projektbezogenen Neuanfertigungen

• Unterstützung bei der Umsetzung von Anlagen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar

• Berufserfahrung in einer industriellen Umgebung

Skills:

• Grundlagenkenntnisse SPS Siemens / Eaton / Beckhoff

• Kenntnisse in Maschinensicherheit

• Ausgeprägter Service-Gedanke

• Flexibilität und Belastbarkeit

• Dauerhafte Eignung und Bereitschaft zur Schichtarbeit und Reisebereitschaft

• selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft

Was wir anbieten

• Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energiebranche hat

• Arbeiten in einem Unternehmen, das sich für Inklusion & Vielfalt und Nachhaltigkeit einsetzt

• Tarifvertrag der Metall-, Elektro- und Elektronikindustrie

• Betriebliche Altersvorsorge und Wellness-Aktivitäten

• Jährliches Mentoring-Programm, Eaton University, ein Belohnungs- und Anerkennungssystem

• Laufende Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen. Bauen Sie Ihre Karriere auf und bewerben Sie sich intern auf unsere weltweit offenen Stellen

• Starkes, agiles und vielfältiges Team lokal und global

• Starke Prozesse und modernste Systeme und Werkzeuge

• Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen

Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.

#LI-AP3