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Job Information

Adecco US, Inc. RECEPCIONISTA in Guaynabo, Puerto Rico

  • El puesto de Recepcionista brinda un servicio de excelencia, su función principal es atender el cuadro telefónico. Recibe, ayuda y dirige a los visitantes de nuestra oficina. Reproduce, organiza y archiva diversos documentos y materiales. Recibe y canaliza llamadas telefónicas. Mantiene al día documentos de trabajo diario del departamento.

  • Persona designada al cuadro telefónico de la compañía.

  • Recibe correspondencia, documentos y materiales por lo que debe direccionar la entrega.

  • Limpiar, organizar y mantener en excelente condiciones su área de trabajo.

  • Mantiene el control y es la persona encargada de reservar salones para reuniones.

  • Recibe, ayuda y dirige a los visitantes de nuestra oficina.

  • Establecer lista de actividades diarias, ejercerlas con sentido de prontitud y urgencia cuando sea necesario.

  • Establecer comunicación efectiva con el personal de la oficina, brinda apoyo en tareas clericales

  • Experiencia previa en la industria de servicio (preferible)

  • Grado Asociado (preferiblemente)

  • Certificado de Salud Vigente

  • Licencia de Conducir Vigente

Pay Details: $12.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

  • The California Fair Chance Act

  • Los Angeles City Fair Chance Ordinance

  • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

  • San Francisco Fair Chance Ordinance

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