Job Information
Marriott Assistant Director of Event Management (m/w/d) in Frankfurt am Main, Germany
Additional Information
Job Number 25013268
Job Category Event Management
Location Sheraton Frankfurt Airport Hotel and Conference Center, Hugo-Eckener-Ring 15, Flughafen/ Terminal 1, Frankfurt am Main, Hessen, Germany, 60549 VIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Management
Be empowered.
Begin: gezieltes Onboarding-Programm & Personalzimmer nach Verfügbarkeit für Ihren Start
Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“
Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.500 Marriott Hotels weltweit
Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement
Be you.
Im Dual-Brand Hotel „ Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel“ verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Sie haben Ihre Passion im Convention Sales mit all seinen Facetten bereits gefunden? Dann starten Sie bei uns als Assistant Director of Event Management (m/w/d) . Zwei Marken – unendliche viele Möglichkeiten!
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:
Qualifizierung, Quotierung und Verteilung der eingehenden Anfragen
Mitgestaltung der Verkaufsstrategie zur Erreichung der Geschäftsziele
Fachliche Unterstützung und Anleitung des Event Planning Teams
Führen von Mitarbeitergesprächen und Erarbeitung von Entwicklungsplänen in Abstimmung mit dem Director of Event Management
Angebotserstellung, Verhandlungsführung und Vertragsabschluss für Tagungen bzw. Gruppenbuchungen bis 1.000 Personen in Zusammenarbeit mit dem Sales-Team
Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Veranstaltungen sowie deren Detailabsprache
Kontrolle der Angebote und Verträge inklusive aller zusätzlichen Vertragsbestandteile wie z.B. Addenden
Teilnahme an Meetings im Bereich Consumer Operations
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden operativen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der Veranstaltungen und Gruppenbuchungen innerhalb des Hotels
Be able.
eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Convention Sales mit ausgeprägter Führungsverantwortung
idealerweise mit dem Abschluss einer Hotelfachschule oder eines betriebswirtschaftlichen Studiums
hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne weitere Fremdsprachen
ein kompetentes und souveränes Auftreten
ein ausgeprägtes Verkaufs- und Organisationstalent sowie Verhandlungsgeschick
eine Kunden- und Serviceorientierte Arbeitsweise
strukturierte, administrative Fähigkeiten
ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Freude daran, die Erwartungen unseres internationalen Gästeklientels immer wieder zu übertreffen
Be connected.
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!
Über uns:
Sie haben noch Fragen? Unser HR-Team hilft gerne weiter: hr.frankfurt@marriott.com oder telefonisch unter der 0 69 69 77 – 12 97.
Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.
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