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Company description

Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe.

Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark Foundry, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Commerce & Retail Media, Content, Performance, Buying und Business Development.

Für unseren Standort in Düsseldorf sind wir auf der Suche nach neuen Talenten.

Overview

Personalstrategie

• Entwickeln und umsetzen der Personalstrategie der Agentur, einschließlich Retention, Reward, Performance-Management, L&D und weiterer Initiativen zur Unterstützung der Agenturziele.

• People Initiativen gemeinsam mit Führungskräften, Teams und dem People & Culture Team entwickeln und implementieren.

Coaching & Beratung des Führungsteams

• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Gestaltung von Organisationsstruktur, Job-Design, Workforce-Planung und Entwicklung von Schlüsselkompetenzen.

• Führungskräfte coachen und befähigen, leistungsstarke Teams auf- und auszubauen und ein effektives und konsistentes Peoplemanagement zu gewährleisten

Talente gewinnen & halten

• Kultur kontinuierlich optimieren, um Top-Talente anzuziehen und zu binden.

• Gemeinsames Verständnis für Purpose, Werte und Wachstumsstrategien der Agentur fördern und aktiv vorleben.

• Mit relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten, um Recruiting, Talent-Pipeline und zielgerichtete L&D-Angebote voranzutreiben.

Performance-Management & Entwicklung

• Mitarbeitendenbeziehungen managen und sicherstellen, dass Gruppenprozesse sowie arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden.

• Performance-Management und Nachfolgeplanung vorantreiben.

Groupe -Programme & Entwicklung

• Relevante Groupe-Programme, Richtlinien und Prozesse umsetzen und weiterentwickeln.

• Datenqualität sicherstellen, um aussagekräftige HR-Analysen zu ermöglichen.

• Als Botschafter für die Agentur und das People & Culture-Team agieren.

Qualifications

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Organisationsentwicklung 

• Du kannst auf mind. 4Jahre relevante Berufserfahrung vertrauen und verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Du kennst die Herausforderungen eines dynamischen Unternehmensumfelds 

• Du bist eine starker Kommunikator*in und überzeugst mit Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick 

• Du bist Teamplayer*in, sowohl im Betreuungsbereich als auch in Kooperation mit denZentralbereichen Recruiting, L&D und People Operations

• Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hast ein gutes Gespür für strategische Personalthemen 

• Du arbeitest proaktiv, lösungsorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität 

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

Additional information

Learn * & * Grow

• Weiterentwicklung  mit  digitaler  Lernplattform

• Individuelle  Karriereperspektiven,  strukturierte  Weiterentwicklung

• Umfangreiche  nationale  und  internationale  Entwicklungsprogramme

• Offene  Feedbackkultur  mit  strukturiertem  Performancemanagement

• Mentoringprogramm

Work * *Your * World*

• Weltweites  arbeiten  möglich bis  zu  6  Wochen  pro  Jahr

*Flexible  Work *

• Hybrides  Arbeitsmodell

• Arbeiten  an  all  unseren  Publicis  Media  Standorten:  Berlin,  Düsseldorf,  Frankfurt  am  Main,  Hamburg  und  München

• Flexible  Arbeitszeiten

• Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung

• Zuschuss  Deutschlandticket  und  BusinessBike

Feel *  Well *

• Überstundenausgleich

• 30  Tage  Urlaub  und  weitere  Sonderurlaubstage

• Agentursport

• Mental  Health  Program  und  Working  with  Cancer  Policy

Responsibility

• Diversity,  Equity  &  Inclusion  Initiativen

• Sustainability  Squad

• Social  Projects

Your * Start *

• Welcome  Week

• Buddy  Programm

• Intensives Onboarding

   

Wir  schätzen  Vielfalt  und  sind  gespannt  darauf, zu  erfahren,  wie  deine  bisherige  Erfahrung  unser  Team  bereichern  könnte.