Easter Seals Jobs

Job Description Summary

HR support for client group Leaders, Managers and Employees on organizational and employee matters, as well as coaching, HR process expertise and other general HR activities. Individuals in this category act as the HR Manager of record for a client group. Impacts quality of own work and the work of others on the team. Focused on execution of standard enabling activities/provision of advice subject to policy and work routines within an enabling discipline. There may be some latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing situations.

Job Description

GE Healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo.

Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo.

Funciones y responsabilidades

• Individuos responsables de las asociaciones empresariales y la gestión de recursos humanos, que ofrecen el rango completo de soporte de RR. HH. del nivel de la organización al individual y el administrativo. Para los negocios que operan en el modelo de RR. HH tradicional .

• Amplía el conocimiento de teorías, prácticas y procedimientos en su propia disciplina para ejecutar políticas/estrategias funcionales; sigue desarrollando su conocimiento y habilidades funcionales.

• Tiene una comprensión básica de los impulsores comerciales clave; usa esta comprensión para hacer su propio trabajo.Tiene una buena comprensión de cómo el trabajo de su propio equipo se integra con el de otros equipos y realiza contribuciones al área.

• Puede tener cierta autonomía para tomar decisiones dentro de un marco definido.Resuelve problemas en situaciones que requieren un buen conocimiento y juicio dentro de los procedimientos establecidos.Consulta a miembros del equipo con mayor rango por problemas fuera de las políticas/los parámetros definidos.

• Un puesto de este nivel requiere buenas habilidades interpersonales.En el caso de roles de atención al cliente, desarrolla relaciones sólidas con el cliente y se desempeña como intermediario entre el cliente y GE HealthCare.Explica información técnica a otras personas.

Calificaciones Básicas

• Título de licenciatura de una universidad o instituto acreditado, con 5 años de experiencia en Relaciones Laborales.

• Manejo de microsoft office, y de sistemas de Recursos Humanos.

• Experiencia en atención al personal.

• Trabajo en equipo y habilidades de comunicación a todos los niveles.

Características deseadas

• Sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad de trabajar de forma independiente. Sólidas habilidades para la resolución de problemas.

• Manejo de Workday.

• Manejo de Sindicato.

• Inglés 70%.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No