Easter Seals Jobs

Excellent opportunity for an experienced Buyer to join one of the largest Aerospace companies in Montreal!

Description

• They are going over their queue to review what Reqs are opened

• The PO they create are all done in SAP

• When placing PO, they will be working with 90% of current suppliers and 10% they will need to source for new suppliers

• They will be working with sourcing team when sourcing for new suppliers and working on the RFQ (ad hoc)

• When they enter a PO in SAP, they need to follow up on deliver parts, cost and lead time. (#1)

• It will be their responsibility to build relationships with the suppliers

• They will need to escalate to project manager any outstanding or late orders

• They will send open order report ever week

• They will also support any reviews with suppliers – providing performance data

Additional Skills & Qualifications

• You hold a Bachelor's degree in Administration or Operations management with a minimum of three (3) years’ experience

• You have experience with SAP and BAAN an asset

• You possess a strong sense of ethics and are customer focused.

• You have excellent analytical, planning, problem-solving and interpersonal skills

• You have good knowledge of MS Office

• You are bilingual (French and English spoken and written)

Description

• L'entreprise passe en revue sa file d'attente afin de déterminer quelles demandes sont ouvertes.

• Les commandes qu'ils créent sont toutes réalisées dans SAP

• Lorsqu'il passe des commandes, il travaille avec 90 % des fournisseurs actuels et 10 % des fournisseurs qu'il doit trouver.

• Il collabore avec l'équipe de recherche de fournisseurs lorsqu'il recherche de nouveaux fournisseurs et travaille sur l'appel d'offres (ad hoc)

• Lorsqu'il saisit une commande dans SAP, il doit assurer le suivi des pièces livrées, des coûts et des délais. (#1)

• Il lui incombe d'établir des relations avec les fournisseurs.

• Il devra signaler au chef de projet toute commande en suspens ou en retard.

• Il enverra un rapport sur les commandes en cours chaque semaine.

• Ils soutiendront également toute révision avec les fournisseurs - en fournissant des données sur les performances.

Compétences et qualifications supplémentaires

• Vous êtes titulaire d'une licence en administration ou en gestion des opérations avec un minimum de trois (3) ans d'expérience.

• Vous avez de l'expérience avec SAP et BAAN, un atout.

• Vous possédez un sens aigu de l'éthique et êtes axé sur le client.

• Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de planification, de résolution de problèmes et de relations interpersonnelles.

• Vous avez une bonne connaissance de MS Office

• Vous êtes bilingue (français et anglais parlé et écrit).

Please do not hesitate to contact me directly with inquiries at varusingh(@)astoncarter.com

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 - $45.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Boisbriand,QC.

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)