Easter Seals Jobs

Job Description Summary

The Supplier Planning Leader is responsible for working closely with strategic suppliers to develop and maintain capacity models, ensuring that supplier capabilities align with company demand. This role involves providing visibility into potential resource over-utilization, analyzing forecast impacts, and collaborating cross-functionally with site planning and sourcing teams. This position will play a crucial role in assessing the executability of demand based on supplier capabilities, driving continuous improvement, and mitigating supply risks.

Job Description

Key Responsibilities:

• Capacity Modeling: Develop and maintain detailed capacity models for assigned strategic suppliers, providing insights into potential over-utilization and areas of concern.

• Forecast Impact Analysis: Ensure that forecast changes are accurately reflected in supplier capacity plans, providing early warnings of potential issues and working to mitigate risks.

• Cross-Functional Collaboration: Work closely with site planning teams, sourcing, and other relevant stakeholders to ensure a thorough understanding of supplier capabilities and constraints. Facilitate communication between internal teams and suppliers to align on capacity and demand expectations.

• Risk Management: Identify and proactively address potential supply chain disruptions by evaluating supplier performance against demand forecasts. Develop contingency plans to mitigate risks associated with over-utilization or capacity shortfalls.

• Supplier Performance Monitoring: Track and report on supplier performance metrics, including capacity utilization, lead times, and on-time delivery. Drive continuous improvement initiatives with suppliers to enhance their capabilities and meet company standards.

• Process Improvement: Collaborate with internal teams to refine and improve supplier planning processes, ensuring that they are aligned with overall supply chain strategies.

• Data Analysis and Reporting: Generate and analyze reports on supplier performance, capacity utilization, and forecast accuracy. Present findings to stakeholders and make recommendations for adjustments as needed.

Qualifications/Requirements

• Bachelor's degree from an accredited university or college

• Significant experience in supply chain planning, supplier management, or a related role, preferably within the manufacturing or power generation industry

Eligibility Requirements

• Willing and able to travel up to 20% both domestically and / or internationally

Desired Characteristics

• Demonstrated oral and written communication skills

• Effective interpersonal and leadership skills

• Problem-solving mindset with a focus on continuous improvement

• Ability to manage multiple priorities and projects in a fast-paced environment

• Familiarity with materials management disciplines including production and inventory control

• Strong analytical skills with experience in capacity modeling and demand forecasting

• Ability to effectively operate in any organizational structure

• Working knowledge of Microsoft Office products, including MS Excel

Certifications

• APICS certification (e.g., CPIM, CSCP) or similar is a plus

For US Applicants :

The base pay range for this position is $90.4K - $110K. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate's experience, education, and skill set. This position is also eligible for bonuses, such as a performance bonus/variable incentive compensation/equity. This position is expected to close on 9/10/2024.

The company pays a geographic differential of 110%, 120%, or 130% of salary in certain areas.

Healthcare benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to a Health Coach, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling, and referral services. Retirement benefits include the GE Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401 (k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability insurance, life insurance, and paid time-off for vacation or illness.

General Electric Company, Ropcor, Inc., and in some cases their affiliates, each sponsor certain employee benefit plans or programs (i.e., is a "Sponsor"). Each Sponsor reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a Sponsor's welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

Descriptif/Résumé du poste

Le/La Responsable Planification des fournisseurs (Supplier Planning Leader) est chargé(e) de travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs stratégiques pour élaborer des modèles de capacité et les tenir à jour, en veillant à ce que les capacités des fournisseurs s'alignent sur la demande de l'entreprise. Son rôle consiste à fournir une visibilité sur la surutilisation potentielle des ressources, à analyser l’impact des prévisions et à collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes de planification et d'approvisionnement du site. Il/Elle joue un rôle essentiel dans l'évaluation de l'exécutabilité de la demande en fonction des capacités des fournisseurs, la promotion de l'amélioration continue et l’atténuation du risque fournisseur.

Principales responsabilités :

• Modélisation de la capacité : Élaborer et tenir à jour des modèles de capacité détaillés pour les fournisseurs stratégiques assignés, en fournissant des éléments d’information sur la surutilisation potentielle et les points problématiques

• Analyse de l’impact des prévisions : S'assurer que les modifications prévues sont reflétées avec précision dans les plans de capacité des fournisseurs, en signalant rapidement les problèmes potentiels et en s’efforçant d’atténuer les risques

• Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de planification du site, l'équipe des achats et les autres parties prenantes concernées pour parfaitement comprendre les capacités et les contraintes des fournisseurs ; faciliter la communication entre les équipes internes et les fournisseurs pour s'aligner sur les attentes en matière de capacité et de demande

• Gestion du risque : Identifier et traiter de manière proactive les perturbations potentielles de la chaîne d'approvisionnement en évaluant les performances des fournisseurs par rapport aux prévisions de la demande ; élaborer des plans d'urgence pour atténuer les risques associés à la surutilisation ou au manque de capacité

• Surveillance des performances des fournisseurs : Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et en rendre compte, notamment pour l'utilisation de la capacité, les délais d’exécution et la livraison dans les délais ; mener des programmes d'amélioration continue avec les fournisseurs pour améliorer leurs capacités et respecter le niveau d’exigence de l'entreprise

• Amélioration des processus : Collaborer avec les équipes internes pour affiner et améliorer les processus de planification des fournisseurs, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les stratégies globales de la chaîne d'approvisionnement

• Analyse des données et reporting : Produire et analyser des rapports sur les performances des fournisseurs, l'utilisation de la capacité et la précision des prévisions ; présenter ses conclusions aux parties prenantes et recommander tout ajustement nécessaire

Qualifications/Exigences

• Bac +3 dans une université ou un établissement d'enseignement supérieur agréé (OU expérience équivalente significative en planification de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des fournisseurs ou dans un rôle connexe, de préférence dans le secteur de la production ou celui de la production d'électricité)

• Solide expérience de la planification de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion des fournisseurs ou d'un rôle connexe, de préférence dans le secteur de la production ou celui de la production d'électricité

Critères d’éligibilité

• Mobilité : déplacements nationaux et/ou internationaux à prévoir (jusqu’à 20 % du temps)

Qualifications souhaitées

• Compétences avérées de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

• Solides compétences relationnelles et capacités d’encadrement

• Capacité à résoudre les problèmes, couplée à un intérêt prononcé pour l'amélioration continue

• Capacité à gérer plusieurs priorités et projets dans un environnement évoluant très rapidement

• Connaissance des disciplines de gestion du matériel, notamment la production et le contrôle des stocks

• Solides capacités d'analyse avec une expérience de la modélisation des capacités et de la prévision de la demande

• Aptitude à travailler de manière efficace au sein d’une organisation matricielle

• Connaissance pratique des produits Microsoft Office de calcul, notamment MS Excel

Certifications

• Certification APICS (par exemple, CPIM, CSCP) ou similaire appréciée

Candidats aux États-Unis :

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 90 400 $ à 110 000 $. Le salaire spécifique proposé à un(e) candidat(e) peut être influencé par divers facteurs, notamment son expérience, sa formation et ses compétences. Ce poste est également éligible à des primes, dans le cadre d’un programme de primes de performance/de rémunération variable, par exemple. Cette offre d’emploi devrait être clôturée le 10/09/2024.

L’entreprise offre un bonus géographique de 110 %, 120 % ou 130 % du salaire dans certaines régions.

Les prestations d’assurance maladie comprennent la couverture des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques et des médicaments sur ordonnance ; l'accès à un coach santé et des infirmiers 24h/24 et 7j/7 ; et l'accès au programme d'aide aux employés, avec des services confidentiels d'évaluation, de conseil et d'orientation disponibles 24h/24 et 7j/7. Les prestations de retraite comprennent le plan d'épargne-retraite de GE, une opportunité d'épargne 401(k) fiscalement avantageuse avec abondement de l'entreprise et cotisations de retraite payées par l'entreprise, ainsi que l'accès aux consultants en planification et aux ressources Fidelity. Les autres avantages comprennent l'aide aux frais de scolarité, l'aide à l'adoption, le congé parental payé, l'assurance invalidité, l'assurance vie et les congés payés pour vacances ou maladie.

General Electric Company, Ropcor, Inc. et, dans certains cas, leurs sociétés affiliées, parrainent certains régimes ou programmes d'avantages sociaux pour les employés (et agissent donc en qualité de « sponsor »). Chaque sponsor se réserve le droit de mettre fin à ses programmes et régimes d’avantages sociaux, de les amender, de les suspendre, de les remplacer ou de les modifier à tout moment et pour toute raison que ce soit, à sa seule discrétion. Aucun individu ne possède de droit acquis à aucun avantage social au titre d’un programme ou d'un régime de prestations sociales d’un sponsor. Ce document ne constitue pas un contrat de travail.

Additional Information

GE offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE is an Equal Opportunity Employer (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRights_10_20.pdf) . Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No

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